第10章 拜师加练，小暑考核(2/3)
来三天，赵兴从薛闻仲那里，又学到了第四种草人编造之法。
连薛闻仲都惊讶赵兴的进度，要知道赵兴修《柳传编法》，只是在加练的一个时辰里啊！
赵兴心中也十分感慨：
“气运、宝物的双重加持，我不但修行速度加快，还获得了老司农的看重，大梦学宫，果然是个好地方啊，只是漏了丁点好处被我得到，就有这么大的改变。”
不过这几天晚上，他再尝试进入大梦学宫，却发现连问心台都隐藏了起来，也不知道是不是自己太弱，没有合适的关卡给他闯。
此时赵兴正走在东郊田野上。
司农小吏，通常上午学习，下午劳作。
除此劝农、验收等杂事，还有负责地，当然，这全看跟的上司负责哪一方面。
人多有坏处，也有好处，在薛闻仲手下相对轻松。因为人一多，上司摊派的杂活就少了，也就没那么忙了。
可以抽出更多的时间来学习，准备考评。
司农官的转职，有多个部分。
一是负责的辖区乡镇收成，这部分由县衙统计，不由司农监管。
绝大多数乡镇大差不差，但也有上中下三等田地之分，分到好的辖区自然会更好一些，不过薛闻仲不争，好的都被其余几位司农瓜分了。
二是德行考评，这囊括很多，包括平时对上官摊派下来的杂事完成度，学习态度、口碑等等，没个具体标准，因为权限都在上官手里。
三是能力考评，乃是按二十四节气的内容来考核，其中四时八节，即：立春、春分、立夏、夏至、立秋、秋分、立冬、冬至这是必考的，其余几个关键的种植节气和收获节气也在考察之内。
比如一个月前的芒种，考的就是最后一波元稻种植是否完成，以及存活率。
负责出题的人和考评的人，皆为正九品司农，陈时节。
以上三种，算作‘平时分’，得分前列者，在年终时由司农监举荐去‘南阳郡府’，三者合一，是为‘冬评’。
冬评有时还会继续考一波，但也看情况，主要看南阳郡全郡，在上一年的表现如何。如果能卷过其他郡，朝廷分配的名额够多，那可能就不必再考了。
来年开春，还要经历一道庙考。
由朝廷出题，进一步筛选各郡报上去的名额。
庙考过关，那才算是尘埃落定。
之后就是‘正式纳官’，朝廷下达正式任命文书，在神庙中接受气运洗礼，成为大周这个气运王朝体系的一份子。
说白了，这就是一个连
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