第三百零三章 不可能是同一人(3/5)

过去。

    按照之前那版协议，对陈学前个人其实是最有利的，保留船机厂的行政级别（副科）、人事关系，享受合资厂的薪资福利待遇，进可攻、退可守。

    调整后的新版协议，他可以将人事保留在船机厂，以出资代表的身份参与合资厂的管理，但薪资福利就得由船机厂发放，跟合资厂没有关系。

    要不然，他也得解除跟船机厂的人事关系，彻彻底底辞去公职。

    对这一块，市工业局、人事局其实是有很大意见的。

    钱少斌之前不是没有提及这些问题，但直接被否决掉了，都没有进行讨论。

    这里面涉及国企改制最敏感的干部职工的身份归属问题。

    目前市县推动国企改制，将一部分富余、冗余的劳动力进行分流，搞降本增效，但那些分流乃至暂时下岗的干部职工，也没有说勒令立即与原企业解除劳动人事关系。

    萧良现在对合资条款提出修改，可以说是直接违背了市里推动国企改制的一些关键政策。

    虽然在市委书记罗智林的强力干预下，市工业局、人事局以及船机厂党组没有反对，但陈学前还是担心会有很多干部职工暗中向省市有关部门举报。

    陈学前他是财务行政出身，性格也是极谨慎的那一类，放弃合资厂的薪资待遇，保留船机厂的人事关系，个人其实没有太多犹豫的，甚至是一个更稳妥、更符合他性格的选择。

    只是他对萧良这个人也完全看不懂，也不知道蓄电池厂在这种性格轻狂人物的带领下，是走向辉煌，还是深渊。

    这才是他内心最忐忑不安的地方。

    当然，让他站出来反对什么，也不可能，只能战战兢兢的先干下去吧……………

    胡婕却没有闲暇左思右想。

    厂办综合科两个科长都请假走人了，就剩她跟另外一个叫周晓琴的职工在。

    钱少斌、陈学前找职工代表交流谈话，她们要负责通知，进行会议安排、记录，还有各种杂项工作要忙。

    这一天下来，她都没有喘口气的机会。

    她原以为工人对解除跟船机厂人事关系这事会有很大意见，却不想工人们对此反应很平淡，细想也没有什么不合理的。

 
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