第三百二十七章 分厂筹建小组(1/5)
胡婕自知没有能力去竞聘血流成河的管理岗，也没有竞聘销售工程师岗或技术岗，而是作为行政专员留在原来的岗位上，协助行政主管负责行政总务以及人事绩效管理等方面的工作。
最大的不同，就是合资之前，相关工作有三个部门十二名工作人员负责；合资后行政机构大规模合并精简，目前由一名主管及两名行政专员负责。
胡婕也是深深感受到资本家真的会剥削人。
他们的薪资看似提高到百分之一百六十，但工作量则实实在在是之前的四倍。
之前她虽然认识到这点，但还能心态平和的接受，心里想着薪资实实在在提高了不说，忙碌的工作也勉强能应付过来，比以往是要辛苦许多，就当是锻炼自己的能力了。
这一刻她知道这个萧良竟然就是那个孤僻的身影，看他从容不迫的往员工休息室走去，边走边给县常委一级的大人物介绍化成工序的一些基本情况，就“恨”得牙痒痒的。
化成车间员工休息室，是简单用轻钢龙骨做的隔断，通过玻璃能清楚看到萧良穿着跟普通员工一样的工作服，就像是个年轻的工程师或者技术员。
只不过他与阳旭辉所谈是机密，这一刻除了钱少斌、蔡春、萧潇三人像护法金刚陪同在休息室里交流外，阳旭辉带来的其他随行人员，以及蓄电池厂这边的陪同人员，包括副厂长陈学前以及两名陪同参观的主管，当然也包括负责厂内接待的行政专员胡婕她自己，都只能老老实实待在外面闷热不堪、有着淡淡硫酸味的车间里等着。
交谈结束，萧良与阳旭辉出员工休息室，将阳旭辉一行人交给陈学前，说道：“一会儿化成槽就要进行投料，我跟钱厂长、蔡教授都没法离开。陈厂长你就代表我们，陪阳常委他们到食堂简单用一下工作餐，让阳常委感受一下我们食堂水平还是不错的。”
蓄电池厂食堂承包出去后，员工用餐标准大幅提高到每人每餐四元，但领导到厂调研考察，都只安排工作餐招待，在这个年代也是罕见。
胡婕注意到阳旭辉的随行人员脸上或多或少都有一些不屑或不满的神色。
胡婕以往对这些只是视而不见。
合资厂重新制定一系列规章制度，她负责执行就好，完全没有
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