第 1280章 不一样的基础(3/5)

#34;你还在纠结那个事？"

她拨了语音过去，响了两声志生就接了。

"志生，我心里堵得慌。"明月靠在椅背上，声音有些哑，"今天下午的课，曹玉娟直接睡着了。我坐在后面看着，又心疼又着急。明升生物那边的人都在点头，认真的听讲，我们这边的人都在熬时间，这二十天要是这么下去，我感觉明升服饰这边的管理人员，什么都学不到。"

志生在那边沉默了几秒，话筒里传来翻书页的沙沙声，大概他也在加班。

"你跟我说说，这二十天都讲什么内容了？"

明月掰着指头数："第一周是管理基础，生产运营、质量管理、团队建设，第二周就开始深入了，组织行为学、领导力、战略思维，还有那个什么……复杂系统下的决策模型。下周还要讲数字化管理和变革管理。"

"你听得懂吗？"

明月愣了一下，然后苦笑："你这话问得真扎心。说实话，周教授讲的东西我能理解百分之三十就算不错了。明升生物那边的人一个比一个能问，问的问题我都不知道怎么答。"

"那就对了。"志生的声音稳稳的，像在说一件再明白不过的事，"明升生物那边是什么人？研发、市场、项目管理，哪个不是本科起步，硕士博士都好几个。你这边呢？车间主任、班组长、质检员，百分之九十多初中毕业。你把他们塞在一个教室里听同一套课，这不是为难人吗？"

明月没说话，手指绕着垂下来的一缕头发，一圈又一圈。

"你看啊，"志生继续道，"车间里的一线管理，最重要的是什么？是沟通能力，是处理突发状况的经验，是手里那门手艺过硬，能让底下人服气。你让康月娇去学什么期望理论，她学回来怎么用？工人闹情绪了，她给人讲'投入产出比的感知差异'？"

明月"噗"地笑出声："你这么一说，画面感太强了。"

"我不是跟你开玩笑。"志生的语气认真起来，"你在明升服饰这么多年，你自己想想，你带出来的那些组长，哪个是靠理论课教出来的？还不是跟着老师傅上手练，比一般的工人精名能
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