第326章 恩威并施(3/3)
负责这方面事情的领导，得要承担领导责任，同时，你们也得要承担责任，我负有领导责任，而你们负有操作的责任，该是谁的责任就处罚谁。”
先说了好处，接着再说犯了错的惩罚。
棒子和甜枣得要一起使用，恩威并施，才能让公司保持良好的运转。
“各位同志，不要认为进了食品公司，就是端起了铁饭碗，往后不管如何就会一直在公司工作，公司不能够把你怎么着，在这里，我得要提前跟你们说一声，这种想法是不对的，这是老思想！”陈平声音很洪亮。
“如果做的不好，如果犯了严重的错误，公司同样也有可能与你解除合同，也就是说你会失去这个工作，我这个人爱说实话，可能不中听，但却是现实，没有铁饭碗！”
“镇里的许多企业经营不下去了，倒闭了，职工没有工作，所谓的铁饭碗也生了锈，底穿了，饭掉了出来，各位同志，你们得要学会自己思考，仔细想想，单位的经营状况如果不好，怎么可能会还有工资？别说工资，就是工作可能也保不住。”
“现实很残酷，这一点无论是镇企业，县企业，还是其他的企业，包括大型的国有企业，都是一样的道理！”
“但是，这是坏事吗？不见得！行政干预经营的经济模式在慢慢的发生改变，公司、产品之间的竞争，会越来越看重能力，而不是关系！这对于没有什么依仗，没有背景的公司和个人而言，是利好的一件事！”
“因为只要肯努力，肯动脑子，就一定会有所收获！真正的铁饭碗是公司能够有不错的利润，才能发得起工资，发得起奖金，职工的工作才能保住，活能一直做下去！”
“想要公司有盈利，那就需要各位同志，包括我在内，大家伙共同努力，不能偷奸耍滑，遇到偷奸耍滑，不认真工作，损害公司利益的行为，欢迎各位同志互相举报，如果一经查实，的确有这种行为，轻则罚款，扣除奖金，重则直接辞退！”
“因为你损害的不仅仅是个人的利益，还有其他同志的利益，是害群之马，是老鼠屎！”
