第164章 奔跑吧的强大宣传效果(3/4)
等级的总部。
但实施起来却困难重重。
里面的各种高科技设备都能买到，但组合到一起却没有繁星那种感觉。
找到繁星总部装修总设计师陈慧也没办法，因为繁星内部装修的总基调是繁星给的，不是她设计的。
于是大公司只能感叹：繁星内部有高人啊！
这就使得虽然立项了很多，但真正拿出来的一家都没有，全卡住了。
这一次繁星大厦内部的正式亮相，再一次给外界带来了一点点繁星震撼。
光综艺里透露出来的工作、休息、饮食、睡眠、娱乐等设施就让无数打工人眼馋。
再一次让繁星招聘部的邮箱爆了，将招聘部主管蒋丽逼的没办法跑到方浩丽办公室诉苦。
说他们部门已经无法运行了，大量的邮件让她们根本找不到合适的人。
极大的增加了工作量，还完不成任务。
现在繁星招的人很少，而且大多数都是技术岗位。
现在各种各样的简历堆满了邮箱，让招聘部的人都找不到需要的人才。
没办法，方浩丽只能让运营部用官号发布了一条消息。
先是感谢大家对繁星的支持和喜爱。
然后表明繁星近期没有大规模招聘的需求，大家不要盲目投递简历，应该好好享受生活。
后续若有大规模招聘信息，会提前通知大家。
这条消息确实起到了一定的效果，毕竟大多数人都是跟风，也没想过真的能过。
只不过这一情况，让同行吓出了一身冷汗。
庆幸繁星最近没有扩张的打算。
《太空旅客》借着《奔跑吧》的宣传成功的案例，让许多影视发行商看见了一个新的宣传途径。
他们发现繁星搞出来的这个综艺宣传效果好到爆炸。
因为这个综艺的包容性十分广大，甚至可以因为一个宣传点完全改变风格。
这是在其他综艺或节目上看不到的。
于是一些影视发行公司试探性的向繁星递来了合作申请。
希望可以让自己艺人上《奔跑吧》宣传自己的产品。
方浩丽看见这些，笑着感叹道：
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