第350章 领导小组(2/3)
织方式和工作机制，也是一种特殊组织模式。
在官场有种说法叫做“小组治大国，大事建小组”。
它出现在每一个层级，省、市、县、乡，无所不在，除了官场还包括国企。
只要出现具有特殊意义的工作任务，必然会出现领导小组。
小到一场活动，大到抗震救灾，都会成立xxxx领导小组。
李仕山现在是镇党委书记，他想成立多少个镇级的专项领导小组都行，他有这个权力，不过此时讲给自己听肯定有所用意。
只见李仕山笑嘻嘻地说道：“我斗胆，想请书记您担任这个小组的组长。”
鲁俊敏笑了，笑得颇有含义。
果然被自己猜中了。
这小子的算盘打得好啊。
算盘珠子都快蹦自己脸上了。
鲁俊敏饶有兴趣地问道：“说说你的理由，如果理由充分，我不介意当这个组长。”
李仕山看到这事有戏，快速地在脑海里整理了一下思路后，这才说道：
“书记，您也知道，乡镇工作不好干，头上婆婆太多，各个局委、条线上的副县长，再到县长、书记。”
“假如说有一个很有前景的项目，从项目开始就要层层报批，哪一个环节出问题，都要去沟通。可以说一个项目从构思到落地，百分之五十以上的精力都用来和上级领导沟通解释上了。”
鲁俊敏听到这里，忍不住插了一句，“既然是制度，那就有他存在的必要性。”
李仕山叹口气说道：“要是只是沟通也就罢了，可是忍不住这些领导都想插上一脚啊。”
“有前景的项目大家都知道会带来不菲的政绩，像我们这种基层单位，在项目的层层申报的过程中，各种势力都想参与一脚。你不答应就会各种刁难，就这样层层叠叠，等到项目落地，其本想达到的目的早就面目全非了。”
鲁俊敏听到李仕山这番话沉默了。
他也是从基层一步一步干到现在这个位置的。
李仕山说的这种现象他见过，还不少。
对于这种不正之风，他深有体会。
越是基层越难发展起大的项目。
通常都是小打小闹，一旦有了成绩，想做大做强，各方势力都会掺和一脚。
要是想发展壮大，必须要找到一个足够硬的背景背书，否则只有两个结局，要么项目黄掉，要么给他人做嫁衣。
李仕山其实并不怕别人窥探自己的项目。
他现在在省里、市里、县里的关系足够应付这一切。
但是架不住人多啊。
要
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