第1424章 能碰到你，是他们的运气。(1/3)

李仕山把沈朗拉到那张桌子前。 三十几个文件夹，码了三排，每一摞都整整齐齐。 沈朗伸手拿起最上面的一本，翻开。 第一页是跟岗单位的评价表。 市民服务中心的公章盖在右下角，上面是密密麻麻的格子。 工作态度、学习能力、沟通能力、纪律表现......每一项后面都打着分数，旁边还有手写的评语。 “该同志在企业开办窗口跟岗一周，主动询问业务细节，协助处理投诉两起，表现积极。建议：可往服务流程优化方向培养。” 沈朗看完，翻到第二页。 笔迹变了，他认得出是李仕山笔迹，一笔一划写的很认真。 “3月17日，周六，到市民中心抽查。小陈正在窗口帮忙，主动接待了一位情绪激动的老人。事后问及感受，他说：在谷山学到的最重要的事，是把群众的事当自己的事办。” “3月24日，周六，约谈小陈。问他回去后想做什么。他说想搞企业开办提速。问他想怎么搞，他说了三点：流程梳理、人员培训、激励机制。有想法，也有落地路径。建议重点关注。” 沈朗又往后翻了几页。每一份都是这样——跟岗单位的评价在前，李仕山的复查在后。前者是表格，是印章，是标准格式。后者是手写，是细节，是那个人周六周日跑了几百公里攒出来的东西。 他抬起头，看向李仕山，“这些复查记录，都是你周末过去的时候写的？” 李仕山点点头，“过去一趟不容易，总得多看点多记点。” “周六白天跑几个点，晚上约几个人谈话，周日再跑剩下的。回来之后让秦灿帮着整理一下，就成这样了。” 沈朗没说话，又拿起另一份，翻开。 里面同样有李仕山手写的复查记录。 再拿一份，还是一样。 三十三份。三十三个人的三十三天，每一份后面都有那些周六周日的痕迹。 他想起自己以前也派人出去学习过，也收过培训总结。 但那是什么？ 一张结业证书，一份心得体会，然后就没了。 谁会像李仕山这样，每个周末跑几百公里去抽查，每个人都要谈话，每份评价都要复核，最后攒出这么厚厚一摞？ 他看着李仕山，忽然不知道该说什么。 李仕山被他看得有些不自在，笑了笑：“你这么看我干什么？” 沈朗摇摇头，把那份报告放下。 “我让人把这些送到你办公室吧，你慢慢看，看完咱们再讨论。”
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>