第193章 寂寞城通告：财富的流向(1/2)

    所有生产部门的财富最终会流向哪里，我对此一直很困惑。

    公司的财富来自于生产部门，但生产部门确是最苦最累，最被人看不起的。

    还有一层就是经营层，主要负责人员管理，生产设计，考核，营销。

    一般国际惯例就是生产层和经营层分开。

    例如苹果，华为，小米。

    他们自身并没有工厂，也就是说生产部门和经营部门是分开的。

    工厂可以选择，例如富士康和其他的各种工厂。

    如果经营层和生产部门在一家公司，就有个问题，到底公司的财富是主要流向生产部门还是经营部门。

    一般混合的公司发展都不好。

    主要原因是注重生产，经营上不去，注重经营生产被忽视。

    如果是单一部门，就很好办，所有资金要么投向生产，要么投向经营。

    很多生产部门为了压榨员工，设立各种限制休假的和病假的考核，这就导致生产效率极高，而员工怨声载道，不断产生舆情事件。头疼不已。

    为了解决这个问题，设立更多部门，招收更多的职员，不断的想办法，搞绩效，设计生产模式，从而进一步扩大经营层，导致经营层人员臃肿，而且都是高学历，待遇大量消耗财富，最终制定出更加严格的生产制度，进一步压榨，然后就是一个循环。

    经营部门实际并不直接产生财富，但间接指导生产。

    例如小米，他的经营层是设计产品，拓宽销路，布局市场，由于没有工厂，所以没有针对于工人的绩效，也没有舆情事件。

    而选出的工厂只负责生产，所以他的大部分财富都用来增加生产投入和员工福利。不用考虑产品设计和销售渠道的问题。一切为了生产和福利。

    这就是现代分工。

    经营层和生产部门分离，导致财富去向的单一化，而最大限度保障了工人和职员的福利。

    否则公司要发展，又要生产，财富投向哪里哪里就繁荣，但另一个部门就没落。由于两个都是耗资大户，就看谁叫得凶。

    当然公司也会因为资金投向的偏离，从而导致经营部门或生产部门出问题。

    最后不得不聘请很多
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