第40章 伟大又便宜的八级钳工(2/4)
赵铁柱拿起锉刀，便在坚硬金属上雕琢出细腻纹理。
握住锯子，就可将钢材切割得如丝般平滑。
划线时，他眼神专注且锐利，手中铅笔仿佛被赋予魔力，轻轻几笔便勾勒出精确线条。
“这么朴实无华的吗？”
乾阳被震惊得不行，若不是亲眼所见，他都难以相信人类双手能做到这么精确的活计。
虽然他自己也能徒手画一个足够圆的圆，但他可是个“开挂”的人啊。
乾阳向老板娘点了点头。
老板娘拿着乾阳给她的加工图，与赵铁柱一起，寻一处安静地方聊了大概一刻钟后回来。
“能不能先拿月薪，之后看情况再选择技术入股呢？”老板娘问。
乾阳微笑望着老板娘和赵铁柱，赵铁柱脸上稍显尴尬。
“这样行不？赵师傅直接技术入股，月薪八千保底。目前只做我一人订单，我是你客户也是你老板。”
“以后规模大了，也不至于不明不白的。”
乾阳这是冲着集团的方向走。
公司与公司之间，就算都是他的企业，也要把经营算盘打好。
经营算盘就是：自主经营和量化分权。
谁赚了谁亏了，一目了然，以免一有问题就互相推脱。
这种经营算盘甚至可以细化到个人。
对于有才能有能力的人，也跟别人收着同样的工资，这同样是一种不公平。
公司与公司，部门与部门，车间与车间，生产线与生产线，工位与工位之间。
都要把经营算盘打好。
一定要做到是个人，都能看出自己干的活的价值所在。
为什么要这样子做？
乾阳是想分钱，他心中有一个模糊的利润分成比例。
销售20、研发7、生产15、管理5、后勤3。
分赵铁柱5个点，算是把他放在管理的位置上了。
虽然他只是自我管理，但在乾阳心中也是管理。
既然是管理，那就必须要对成果负责，而管理管理者，最好的方法就是以利益挂钩。
因为你无法判断，一个坐在办公室看着天花
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