第112章 玄幽的手段(2/3)

每个人的心灵深处都仿佛被蒙上了一层厚厚的阴霾，久久无法消散。然而值得庆幸和高兴的是，如今这些聚居区里位高权重的大人物们，在经历过玄幽长达整整一个星期艰苦严格的培训之后，总算是可以成功地写出一份相对比较完善、成熟且完整的计划书来了。

    在接下来长达半个多月的时间里，玄幽发现聚居区内只有少部分高层具备一定的管理能力，可以算得上是合格的管理者；然而超过七成的高层对于管理可谓一窍不通，完全就是门外汉。

    面对这种情况，玄幽当机立断，决定对自己原有的培训内容进行全面扩展与充实，并着手对聚居区内的全体高层展开一场系统且深入的管理培训课程。这些培训内容包罗万象、涉猎广泛，涵盖了各个领域的知识与技能。

    特别需要说明一下的是，这次参与培训的高层人员都是中高等阶的人类精英，他们拥有远超常人的精力和耐力，可以长时间保持专注；同时具备快速掌握新知识并灵活运用到实际中的能力，还能做到触类旁通、举一反三。与普通人类相比，这些人简直就是作弊般的存在！也正因如此，玄幽选择了一种非常独特甚至有些极端的培训方式：纯粹的填鸭式教学法。这种方法简单粗暴却十分高效，即在极短的时间内向学员们灌输海量的信息，让他们尽可能多地接收和消化知识。

    这次培训可厉害了，聚居区的所有高层都参加了，黄庭也不例外哦。经过半个月的培训，这些高层的管理水平那叫一个高，简直比得上末世前管理层的那些精英们了。当然啦，能有这样的效果，高层们可是付出了巨大的努力，半个月不眠不休，还被玄幽骂得狗血淋头。现在，只要听到玄幽冷冰冰的声音，高层们都会吓出一身冷汗。而且，玄幽做出的决定，高层们都会下意识地去遵守。玄幽现在可成了聚居区的超级大管家，上能管黄庭，下能管所有高层呢！

    无声无息之间，玄幽相当于已经掌控了聚居区的管理层，余晖听得是目瞪口呆，当他将这个想法告诉黄庭时，黄庭倒是想得通透，毕竟有了玄幽后，黄庭的日子过得轻松了很多，再怎么说，现在的末世，一切还是以实力为尊，所以就算黄庭隐约的察觉到聚居区现在实际的管理者已经是玄幽也没有太过担心，毕竟他的实力完全碾压整个聚居区，不是比喻，完全
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