第19章 不讲武德(1/3)

    虽然马老板现在已经凭借钞能力并动用人脉将这件事情给强行全部压了下去，但这也给了马老板一个深刻的教训与启发，

    与其让普通员工去负责麻醉恐龙，倒还不如直接让资产控制部门去负责，虽然他们工资比普通员工要高出一截，但他们全部都与公园签订了保密协议，

    反正这个部门的人大多都是退役军人，既然拥有自保能力，那么直接多招一些退役军人进来不就能完美解决资产控制部门缺人的情况了吗？工资给出去的再多，又能多得过这一次为了压下这次事件花出去的钱多吗？

    况且这样一来还能与军方产生联系，只要背后有军方，那么还有什么事情是压不下来的？

    从长远角度来看，这远比让普通员工继续负责更划算。

    当然在招人的同时，公园还顺带将一批员工给裁了，省下来的钱直接就被用来为实验室采购了一批最新的设备了。

    时间回到现在。

    公园已经与不少米国的退役军人事务局达成了合作，而在稳定且高薪的工作面前没几个人能够坚定地说不，

    毕竟退役军人在社会中到底是个什么待遇，他们这些当事人可比那些记者更了解，先不说军队会为了克扣钱财而直接伪造出各种理由将正常健康的人直接踢出军队，

    这就意味着这些军人将无法再享受治疗、医保或退休待遇，换句话说他们几乎就是在为军队打白工，因为军队给的薪水远赶不上平民的薪酬，并且即使是正常退役，很多人却也依旧无法享受医保，

    并且由于米国热衷于战争，这也导致许多退役军人有明显的暴力倾向等其他问题，在战时这些问题并不显著，但当他们回到了社会，再加上在米国社会中大家心照不宣的“入伍即失业”的现象，再加上心理问题，因此引发的种种事故便会导致他们更加难以融入社会、更加难以找到工作。

    可是现在，有一份只要求他们拥有自保能力能够老实听话地干活并且还能不用再隐藏自己的本性的工作就在面前，但因为招聘人数有限，于是内卷，就这么出现了。

    在整个公园的各个岗位都经历了一次裁人后，几乎没有受到任何波及的资产控制部门是迫不及待地想要趁着这个机会做出一番成绩好让自己的待遇
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