第882章 愉悦科技内的派系(1/2)

“啊……” 经过刚才的两次交锋，李在聋现在跟余天成说话都小心翼翼的，先用一个字来缓解一下尴尬，想看看余天成到底是什么反应。 “这么难回答么？” 余天成好笑的看着李在聋。 “嗯！” 李在聋回答了一个不算明确的回答。 当然，这个‘嗯’字，在余天成看来，就是单独会见的意思。 想想也是，双方谈合作，下面的人都只是打嘴炮，能把项目开始筹备，已经是很大的进步了。 最后的拍板，肯定还是要大佬来的。 就像他当初带着苏岚去贝莱德。 苏岚面对一群投资人表演好久，都不如余天成跟史密斯两个人在洗手间里一起嘘个尿来的痛快。 虽然也有股东联手把董事长掀了的例子。 但那一般情况下是董事长开始作死，想要把股东利益全部砍掉，或者全部换成听自己话的奴才才会出现的情况。 就比如愉悦科技，其实现在下面就分成几个派系了。 以苏岚为首的苏系，其中代表人物，袁欢欢就算是一个。 别看她是余天成总带在身边的助理，她也是苏岚和余天成之间的桥梁。 另外还有以岳建北为首的技术派，其中的代表人物就是蔡文杰，以及研发部的那些技术员。 这些人以技术为傲，也算是待遇极好的一批。 另外湘南派，中海派，虽然隔着很远，但是都属于一个派系。 这些派系目前还给余天成面子，是因为他是创始人，是开创之君。 如果余天成把他这个位置给刘也行坐试试？ 不出一个月，整个愉悦科技就得分崩离析。 哪怕是他想把岳建北扶持起来，最后的结果，也肯定是损失巨大。 这就是创始人和后上来管理者的区别。 因为后来者都喜欢要自己的政绩，喜欢用自己人。 尤其是，当这个后来者野心颇大，想要超越创始人的时候，就会出现更大的问题。 比如搞一些面子功夫，让全公司都开始对当家人歌功颂德。 先砍掉岳建北这个技术大佬，找个自己人替代。 再砍掉袁欢欢这个桥梁，让苏岚对总部这边没有掌控力。 然后再弄掉湘南分部和中海分部的主管，换上自己的媳妇或者小舅子。 他砍掉的这些地方，腾出来的利益不会凭空消失。 必然是给了他自己人。 但是他自己的那些人从来没拿到过这么巨大的利益，从未享受过如此好的生活，那上位之时，必然大刀阔斧的……给自己立项，
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