第70章 膨胀的餐饮公司总部！市场拓展部！(1/3)

“信不信我把你也一起告了？” “不信！” “我咬死你！” 第二天早上，陈莉还是被苏扬绑到了九香餐饮公司。 在车上，她还气鼓鼓的。 不过下了车，她的表情就很快收敛起来。 整个人看起来都正经严肃多了。 看着陈莉身上的修身西服，一副职场精英的打扮。 走路都带着一股气势。 苏扬忍不住就在想，哪天让她换上这身试试。 将陈莉介绍给纪国熊，听说陈莉负责财务，纪国熊就松了口气。 他略微打量一下陈莉，就感觉这女人看起来应该比较靠谱。 接下来的时间里，纪国熊推荐老部下毛宇飞担任副总，管理营运、销售和品控。 苏扬也通过猎头公司找到了招募另外两名经验丰富的副总。 程浩权，四十岁岁，负责管理采购、工程、中央厨房和研发部。 梅静姗，三十七岁，负责办公室、人力资源和市场拓展。 这两位都拥有丰富的连锁餐饮店从业管理经验。 梅静姗刚好在家待业。 程浩权是苏扬从一家中型连锁餐饮火锅店挖过来的。 苏扬将他们与纪国熊搭配起来进行过商业推演，配合起来都还不错。 苏扬给他们开出了四十万的年薪，还给了他们各3%的干股以作激励，三位副总对这个年薪都相当满意。 虽然他们不认为3%的干股能分到多少钱，但他们还是看到苏扬的态度！ 给总经理、副总干股，是因为他们经验丰富。 公司刚刚起步，需要他们掌舵。 至于给其他的员工加薪、加福利，苏扬打算等等再说。 苏扬给出的工资，已经算是相当不错的了！ 他不想一次性开太多工资，给太多福利，把普通员工胃口撑坏了。 慢慢涨工资，逐步加福利，他们应该更有成就感和幸福感！ 让他们与公司一起成长！ 有了毛宇飞、程浩权、梅静姗的加入，九香餐饮招聘速度大大加快，很快就构建起了正规餐饮公司的组织架构。 不过因为九香餐饮只有一家门店，三家正在装修的店铺，公司每个部门人数都不多，也就那么三两个。 有些部门甚至也就孤零零一位光杆司令，只有一位经理。 完全就是领导比员工多！ 但这也没办法，如果招太多人，又不安排工作。 苏扬反而会被系统扣钱。 招好人手后，公司就在纪国熊、毛宇飞、程浩权、梅静姗的带领下开始运作起来。 毛宇飞派人注册公司商标，找
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