第63章 用人之道(1/5)
周泉北一笑：“呵呵，玲珑姐，别急嘛！我现在，倒真需要你帮我个小忙！”
两人的对话也很简单，基本也是照着流程走，但她有一句话，却是深深的打动了周泉北。
李国峰一笑，大步走上前，“我不管你们是谁！我也不管你们以前做什么！但到了这里，你们就都是我的兵！一切行动，只能听我的！一排长！”
只是，虽然这工作说起来似乎很简单，但在一个上午的时间，要彻底了解200多号、将近300人的性格特点，着实也将周泉北累的口干舌燥，眼皮子发晕。
“恩！公司和店里的事情，就麻烦芸姐多多费心了！”
周泉北的面试其实很简单，没有太多的繁文缛节，直截了当，甚至是简单而又稍显‘粗暴’。
而周泉北此次选人的最关键核心点，也只有这一个，那便是‘人品至上！’
说的再直白一点，周泉北已经投入了这么大的资金和精力，那旗舰店便只许成功，决不允许失败，稳定压倒一切！
周泉北也没有太多客套，“同学们！不！现在，应该称呼你们为天堂科技的员工们！我周泉北，很高兴你们可以加入天堂科技这个欣欣向上的团体！但我周泉北这人比较直，不喜欢太多废话！从今天开始，你们要进行为期半个月的军事化操练！能坚持下来者，即刻就会签订正式劳动合同！军训期间，每人伙食费、衣装费，补贴60块！但谁要是坚持不下来，那就恕我周某人无能为力了！当然，你们现在也可以退出！我再说一遍，有人想要退出，现在就站出来！”
周泉北很满意自己第一批麾下的态度，带着两女在这里转了几圈，便离开了武警支队驻地。
学府路的门面，虽然进展很快，但筹备的时间毕竟还是太短，很多东西，还没有落到实处。有了首批员工军训的这半个月，崔芸就能更充裕的时间，将一切都布置妥当。
最关键的一点，就是周泉北有着两世为人的经验，他现在最需要的并不是创新，而是复制，复制前人成功的模式。
两女不由都摇了摇头。
“到！”一个大汉快步出列。
崔芸也道：“小北，咱们现在不直接让他们走上工作岗位，反而要来军训，这，这是
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