第391章 不谋而合的思路(3/4)
听沈鸿祥继续道，
“既然你这观点，与常委会上干部年轻化的讨论不谋而合了。那就继续说说吧，让我听听，以你在基层的经验角度，是不是还有更多方面的思考。”
“额，这个，市长真是高看我了。不过既然市长想听，那我这些想法不一定周全，也就抛砖引玉了。”
见沈鸿祥再次让自己说，林峰自然知道真的可以畅所欲言了。
“其实从我个人的角度来看，干部年轻化与老干部的经验丰富，把控大局并不冲突。因为在基层老少配，甚至在村委会一个层面的老少配，并不新鲜，这都是已经出现很多年的情况了。”
“并且根据我在临清镇的相关经验，当然主要是在驻村工作中的经历来看。老少配的村委会干部构成，只要是年轻干部主干，老干部把控大局的，都效果很好。”
“至于说是老少不和谐的情况也有，但这并不是大问题，只要有足够的引导，不是遇到那些自私贪腐的，都能很容易的将他们拧成一股绳。”
“再说到乡镇一级，虽然之前临清镇不算是老少配，但现在我作为代镇长，主持临清镇工作后，也算是与我们临清镇的罗建刚书记老少配了。”
“因为有这样一位老书记坐镇，我确实可以更可以放开手脚的去拼去闯，从而获得这样多的前所未有的招商引资机会。在这一点上，我觉得这种老少配，薪火传承，促进干部年轻化的方式，是完全可行的。”
“再拿农林实验基地项目来说吧，如果是单纯的老干部，他们没接触过新兴的农林产业模式，尤其是乡村农林旅游模式，让他们去硬推行，肯定会出现不少的问题。”
“但若是让他们主管稳定，让年轻的干部做镇长，去接受并推行这些新兴的农林产业，是很可以行，很不错的。”
“再说直白点，老干部做书记，代表的就是以往的稳定的经验。而年轻干部做具体落实工作，是与时俱进，是创新。”
“而和谐稳定，与时俱进，不断创新……等等也是我们上级一直倡导的，可以说是很适应当下的结合。”
……
林峰既然放开讲了，那真是滔滔不绝。
以至于沈鸿祥听的眼睛更亮，更是直接拿起电话，给秘书贺
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
