第55章 初创公司招聘人员的三条标准(1/3)

    “雷总，我们两个人研发wps，用不了这么大的地方！”

    裘伯君望着窗户外的大海，心情显然也非常激动，不过还是开口提醒。

    作为深圳银河第二号员工的史育柱，闻言忍不住笑了起来：

    “裘总，那我们只用顶层就用，其它区域全都租出去，还可以赚一笔钱。”

    史育柱本科念的是数学系，后来又在省统计局工作。

    他对数字有着极其惊人的敏感。

    眼见华夏无数人都涌入深圳，每个人都需要有房子住，有地方办公。

    而深圳本身就只有这么大，那么深圳房地产升值也就是必然的事情。

    因此看到自己公司入手了一栋大厦之后，心情就变得非常美好：

    “我想，这应该还不是一笔小钱！”

    裘伯君很快就反应了过来，连连点头，说道：

    “现在深圳需要办公地点的公司很多，我们不只是可以将其它楼层租出去！”

    “就连我们深圳银河所在的顶楼，其实也可以租出去！”

    他望向雷君，满脸真诚地说道：

    “现在深圳银河就我和育柱两个人办公，根本用不了八百平这么大的地方，有一间办公室就可以了！”

    雷君笑了起来：

    “裘总，你之前不是说过嘛，过来这边可是要招聘团队的！”

    裘伯君愣了愣，然后恍然大悟地点了点头。

    这些年他一直习惯单打独斗。

    读书时期，自己的技术水平在同学群体中鹤立鸡群，工作后也发现几乎所有同事的技术都比不上自己。

    和那些技术远远不如自己的人，进行同一个项目。

    对裘伯君来说，简直就是一种巨大的折磨，因此他以前从来没有考虑过组建团队。

    但是在武汉见识到了雷君的技术水平之后。

    才发现与自己同样水准，甚至水平比自己更高的程序员，并非不存在。

    而那样的程序员，还带了一批明显连新手都不是的队伍。

    因此裘伯君当时也动了心思想要组队，但一到深圳，就又忘了这回事。

    “雷总，我们要要发wps，这可是一个
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