第377章 他出事了(1/5)

    “哈哈哈，看来这跟老板把私人关系搞好还是很重要的”听李文龙讲完，房百合哈哈大笑。

    老汉哧溜抿一口酒“那我们是什么关系？”

    他说他总觉得自己低人一等，像做房地产生意这样的，需要打交道的部门实在是太多，土地规划建设房管，那是一个不能少，而且每到一个地方都必须低三下四，处处当孙子求爷爷，手续全了可能只是会给你拖上一段时间，如果手续不全，那你麻烦了，拖肯定是要拖的，关键是这脸色还不好，即便只是一个小办事员人家都能冲你呼来喝去的，你手上有钱能怎着？总不能真的像气话说的那样，拿钱去砸对方吧？”

    “现在的一些人，已经不再把主要的经历放在工作上，放在为老百姓谋福利上，而是想方设法千方百计来接近老板，恭维老板，通过接近和恭维老板来达到表现自己的目的，想尽一切办法在老板面前装乖卖萌，然后以此获取老板的好感，达到让老板记住自己，甚至说赏识自己的目的”说道兴处，李文龙随手指了指自己面前的水杯，借此考察一下房百合的观察力，好在房百合并没有让他失望，忙不迭的端起水杯给他续上水。

    作为上级想交结下属还是比较容易的，一是多多表示关爱，工作中多提携，多保护；二是利用自己的心腹去结交，拉他们进入圈子；三是礼贤下士，讲义气。心有所属的下属多了，工作就好干了，对自己的贡献也就多了。而且这些人熟悉圈子游戏规则，危险比较小。

    干部好不好，不是由群众说了算，而是由那些具有一定权力的老板层说了算，尤其是那些盘踞在各个单位的一把手说了算，俗话说新官上任三把火，那些火烧的就是原来老板工作的思路和决定的事情，其中重要的一条就是用人问题。如果新的不把旧的否定掉、消灭掉，那又怎么能体现出新的呢？老的毕竟是老的，新的毕竟是新的。过去圈子中老的比新的厉害，现在正好反过来，是新的比老的更厉害。这是个不争的圈子游戏规则。”

    秘书当即在后勤部调来一辆车子亲自陪同，而且还给饭店打了招呼，说这是老板的贵客，必须得伺候好。

    “是啊，怕的就是会在这生活中遇到尴尬的事情”李文龙点点头“但是，还有一点也是很重要的，那就是，千万不要自己跟老板的私
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