第595章 有阴谋诞生(3/5)

如人家外面的一个经理混得好。”

    有了这些实际的工作，安宝伟做事的尽头越来越足了，而且感觉自己在刀口公司的地位似乎越来越高了，尤其是那些乡民，现在对安宝伟的态度明显不一样了，不单单是尊重，更是敬畏，这让安宝伟很有成就感，这干工作的热情越来越高，李文龙只要是安排点工作，绝对快速麻利的办好。

    “老板，您这样说可就拿我当外人了，有什么事您尽管说，只要是我能办到的，绝对不遗余力”李文龙嘿嘿笑着把一张超市购物卡塞进徐兵的办公桌里“过年了，一点小意思”

    道理，很多人都懂，但是，每当涉及到自己利益的时候，大家就会把什么‘个人利益必须服从集体利益给抛之脑后了’，心里面就只会想着自己，所以才会出现，老板让干的工作，老板过来一句话就给否了，到头来只能是让干活的，让那些普通的老百姓遭殃，老板说一个老板说一个，下面的人怎么办？就只能是东边拆了西边建，东一榔头西一棒子的，到头来就会出现那种报纸网络上所说的，拆了建建了拆的现象，说的就是某个贫困县，没有合理的规划，就那么一块地方，一会儿要说要建设一个广场，这边路也修了，草也种了，甚至是小桥流水都弄好了，就在弄到一半的时候，马上又有老板指示：停办，这里要建设一个五星级宾馆，要建设宾馆，你在原有的基础上改建也行啊，宾馆带广场也算是个不错的规划，可老板们偏偏不这么想，必须把原有的全都拆除了再说，为啥？说白了，这某些gdp就是在这拆拆建建中涨起来了，实际上啥玩意儿也没有，有的就只是废墟一片，作为那些老板，人家到了年限拍拍屁股走人了，留下一个烂摊子给当地的老百姓，再有下一任老板过来，马上又有了新的思路，说不定你正在建设的五星级宾馆就得重新再拆了重新建设广场，然后搞到一半的时候老板又走了。

    这就是一个很无奈的现象，因为老板不是终身制，一个地方往往是呆上年便走，可是他提出的口号却往往是十年甚至是十五年规划，如果你提出的这个口号下一任能认可也行啊，可偏偏人家不认可，因为每个人都有自己的想法，每个人都有自己的思路，大家都想着自己应该怎么干，绝对不会想怎么把前任的屁股给擦好了，于是就形成了一个个烂摊子，摊子烂了给当
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