第十四章 白花花(2/3)
昂洞悉，因此小倩就被雪藏起来了。
说是雪藏，其实就是让小倩尽量别再公司外面活动，也没什么大不了！
“寒哥，电话里说不清，正好总裁现在开会，我去见你当面说吧。我们就在公司后面的小花园碰头。”
我应了一声挂了电话，就往小花园赶。不多时，小倩就出现了，为了怕别人发现，她带着黑色的口罩，披着一件肉色的披风。
下身是包臀直筒短裙，和肉色长丝袜，踩着黑色高跟，这是助理秘书必备的穿法！
小倩走过来就直入话题：“寒哥，你想追回工资，只能靠你自己了，总裁不可能帮你说话的！”
我皱着眉头，自己在公司没人脉没关系怎么追工资？我可是信誓旦旦的跟宛若她们说的，难道就这样食言了？
思索一会儿，我问小倩发工资的流程是什么！
既然要追回工资，必须要搞清，工资是怎么下发的，看看到底是哪一环节出了问题！
小倩就答道：“寒哥，就拿你们保安部来举例子吧。首先，保安部会将每人的工作情况制成表格，就是看你有没有缺勤缺岗什么的；然后，这份表格要和监察部的比对。”
“监察部这个部门是公司最大的，里面的人对工资每个人工作会监察，记录有没有偷懒、缺岗、工作不合格等等情况。你的工作情况表和监察部比对没有问题，那保安部就会将表格上交给财务部！”
“财务部会根据表格的工作情况来计算工资，接着每个人的工资会下发到各个部门，最后领工资就去那个大楼。寒哥，明白了没有？”
我点点头，大公司就是大公司，发工资还要经过这么多严密的步骤和机构。
“听你这么说，那就是财务部和监察部搞的鬼了！”
小倩却是摇摇头，问我扣工资是被按上了什么理由，我说是缺岗缺勤被投诉。小倩眯着眼睛，解释：“寒哥，如果你的工资情况表没有毛病，财务部是没有权利也没有胆子扣你工资的。所以，肯定是你的工资情况表被做了手脚！”
“能在工资情况表做手脚的，只有你的保安部的领导，或者是监察部出了鬼！”小倩说着说着，又似乎是想到了什么：“对了，寒哥，我猜应该是监察部那里搞的鬼
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