第167章 团队作战考核(1/2)
武魂殿初级学院非常重视团队作战考核，甚至从四年级开始，学生们上课都变成了以各个小团队分配导师，小课堂授课。
结合老师的解释，林武猜测，原因有以下几点：
培养团队精神： 在魂师的世界里，团队作战是非常重要的。学院希望通过团队作战考核培养学生之间的合作意识和团队精神，让他们能够在未来的战斗中更好地配合彼此。
实战训练： 团队作战考核可以让学生在实战中学习如何与队友协同作战、分工合作，以及如何在战场上保护彼此、互相支援。
考察领导能力： 团队作战考核也是考察学生领导能力的一种方式。学院希望通过这种考核方式发现和培养出有领导潜力的学生，并给予他们更多的培训和支持。
在武魂殿初级学院，团队作战考核前的个人筛选和随机匹配队友遵循一套严格的规则，以确保公平性和考核的有效性，同时也是为了最大限度的保证团队发挥出合作价值！
一是个人筛选： 首先，学院会对所有参与考核的学生进行个人筛选。这可能包括评估他们的战斗能力、魂力水平、技能掌握程度和团队合作意识等方面。
二是匹配标准： 学院会根据个人筛选结果，制定一套匹配标准。这些标准可能包括学生的魂力属性、战斗风格、技能特长等方面，以确保匹配到的队友能够在战斗中相互补充和配合。
三是随机匹配： 为了确保公平性，学院通常会采取随机匹配的方式，将符合匹配标准的学生组成一个团队。这样可以避免出现偏袒或不公平的情况，让每个学生都有平等的机会。
四是团队合作培训： 在匹配完成后，学院可能会安排团队合作培训，让队友们有时间相互了解、磨合配合，提高团队战斗的效率和默契度。
通过这样的个人筛选和随机匹配规则，武魂殿初级学院可以确保团队作战考核的公平性和有效性，同时也为学生提供了一个锻炼团队合作能力的机会。
武魂殿初级学院的团队作战考核通常遵循以下规则：
一是团队组成：每个团队由五名正式学员组成，通常包括攻击型、防御型和辅助型武魂师，以确保团队的多样性和协作性。
当然，也不一定
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