第245章 任前谈话(1/3)

罗部长有些后悔自己来找朱市长汇报了，可又一想到唐书记的岁数和省里关系传来的消息，罗部长还是忍了忍，保持了恭敬的态度。 “请市长放心，我们一定落实好，回头我就安排下去……” 朱市长满意的点点头，市委唐书记今年岁数就到站了，为了能顺利的接班这个市委书记，朱市长前段时间也是使出浑身解数到处奔走打通关节，好在各方面反馈回来的消息还不错，虽不敢说已经是板上钉钉了吧？大概率就是他接班了。 所以现在的朱市长表面上还是一如既往的严肃面孔，可内心里还是有些飘飘然的！要知道临海市委书记虽然级别上也是副部级，但是临海市委书记必然会是汉东省委常委，高配的话有可能还会兼任汉东省委副书记！所以这个副部级和临海市市长或者汉东省政府非常委的副省长的含金量还是差距很大的。 朱市长看完了罗部长带来的报告也没什么可说的，他这个级别对区区街道办事处级别的干部提拔自然不会关心，就算有关系要想谋求这个职务，也不会来找他这个副部级的市长啊？说难听的这个级别的干部提拔，他的秘书就可以轻松的搞定了。 “嗯，既然你们组织部都按照流程完成了审核，我这里也没什么意见，就按照你们的意思办吧！” 朱市长把文件递还给罗部长，罗部长双手接了过去，这个结果其实都在他的意料之中。领导级别再高也不是神，很多具体的工作都还是下边具体负责同志们去做的，高坐在大班椅后边的领导们哪里能事无巨细全都关注到呢？他这个组织部部长不也是如此吗？ “好滴市长，那我们就按照正常组织程序批复下发了！” 四城区上报的任职申请报告没有什么意外的走完了组织流程，市委组织部批复文件下来，四城区委组织部就开始起草任职文件了，不过在这之前还有一个领导谈话环节。 按照惯例，街道办事处党工委书记或者街道办事处主任上任之前，区委书记或者区长是要和任职同志谈话的，当然这不是明文规定的程序，但是体制内一般都是潜移默化的遵循这个传统。 根据组织纪律，区委书记同志是一把手，所以他可以和所有组织内的同志谈话，只要是干部理论上都是归书记管的。但是根据党政分工原则，区委书记一般不会和拟任街道办事处主任的同志谈话，但是街道办事处党工委书记那是必须进行任职前谈话的，当然区委书
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