第120章 股份制改革(3/4)

直接就扣上了一顶监督不力的帽子，她心里自然憋屈。

    然而事已至此，王冬梅也只能捏着鼻子认了。

    而另一侧。

    公司的两位副总，许晋跟冯向阳也是默不作声。

    许晋主要是负责公司经营方面的业务，萧林升刚刚提出的第二个问题虽然没有直接点名，但是说的就是他的责任。

    许晋几次张口想说话，但是看到身侧的冯向阳老神在在地一言不发，当即也强忍着没开口。

    他也不傻。

    自然知道这个时候开口那就等于是撞到了萧林升的枪口上面。

    这一位敢直接撸掉一个党总支委员的行政职务，未必就会高看他这个副总多少。

    既然连这两位都不敢辩解，会议室里的其他的人可想而知。

    好在会议室里的气氛并没有沉默太久。

    萧林升就陡然话锋一转说道：

    “其他都问题我就不一一点出来了，但是谁手里的工作出了问题，谁自己心里要有数。”

    “我不点出来不代表没有问题，等到我点出来就不是今天这种方式了。”

    闻言众人顿时了松了一口气。

    对于不少人而言，今天这个会自然是开的胆战心惊。

    但是同样有坏就有好的方面。

    会议结束后。

    萧林升当即就启动了两项工作，一是勒令公司人事部门重新完善相关的人事规章制度，一是责令市场部门拿出整改方案。

    6月15号。

    县百货公司人事部正式下达人员调整通知。

    决定由公司副总冯向阳兼任人事部部长，公司副总许晋兼任市场部部长。

    与此同时。

    县委组织部突如其来的一则通知也再一次让众人见识到了萧林升的厉害之处。

    按照县委组织部的要求，决定自1998年7月日起，撤销县百货公司党总支，成立五泉县百货公司党委。

    由公司总经理萧林升担任百货公司党委委员，书记，总经理。

    办公室副主任刘晏升任公司党委委员，副书记，兼公司党政办主任。

    办公室副主任程香玲调任公司党委委员，纪委委员
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