第129章沈叶的建议(1/3)
这一晚，他们坐在一起看了两部电影，谁也没有说要去休息，肖南接了两杯水，把其中一杯递给沈叶。
见她两眼直勾勾盯着电视，不知在想什么。
在跟她说了要出门一段时间，她总是心神不宁，总是走神发呆，肖南早注意到了，“你在想什么呢？”
突然而来的声音把她吓了一跳，沈叶拍了拍高耸的胸脯，“其实我觉得你没必要亲自去见人家，送上门的不值钱。”
这一次去外地肖南自己心里也没谱，他只是想到了什么就要去做，“详细说说。”把杯子放到桌上，顺势坐到她旁边。
“你这次是以个人身份去见还是代表公司？”沈叶问道。两者不同的身份层面区别很大，沈叶觉得前者人家未必会把他当回事，后者需要公司高层授意。
“个人，我总不能跟公司高层说我想干嘛干嘛，为了什么去见供应商。”肖南说可以和老头讲，不能让其他董事知道。
供应商里关系错综复杂，有不少公司有股东持股，万一走露消息被董事们知道，谁知他们会不会以此为由把他踢出公司。
“思海每年3月份会召集供应商开会，我认为你等到那时候见面比较容易达成目的。”沈叶不想让他白跑一趟或者是遭人白眼。
肖南被她一句话点醒，以自己个人的身份去与人聊，别人未必会搭理，甚至有可能会被别人借机踢出现在的岗位。
目前在思海的工作是不能丢的，否则，计划的一切功亏一篑。
公司每年召集供应商开会，主要的会议内容对上一年的考评和对新的一年提要求，同时分配额度。
就拿一个供应电路板的供应商举例子，为了防止被人拿捏，和产能稳定性，公司会选择两到三家公司供应合作，
产品性能一样，价格会有差异。
这和等级积分有关，而等级积分可不止关乎到供应价格，更是与下一年供应份额有关。
按照思海科技的体量，哪怕采购价上调一分钱，那也是一年多上亿的营收。
考核的类目有质量，期限，月度、季度、年度供应及时度……十几个考核项。
这段时间便宜老婆所展示出来的智慧，大大超出肖南的了解范围，忽然看
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