第220章 百年计划(2/3)

炸式增长。

百年计划里，人类文明也会去专研二级文明的各类衍生科技，然后将之用在社会各领域中。

凡此种种，不一而足。

可以说，只要完成这个百年计划，那么人类就真真正正成为一个成熟的二级文明了。

当然，除了大方向上的各类大工程大工业，人类还需要进行一系列的内部改革。

首先就是要对新政府进行一系列改革，以此缓解一部分由于军政统治带来的阶级固化问题。

军政统治在人少的时候没什么大问题，但人多了，许多原来因为领袖威望暂时压下去的矛盾，就会慢慢显现出来。

就比如阶级固化。

当然，阶级固化不是只有军政体制才会有，任何体制都会存在，只要人类活的够久，坐在某个位置上的时间够长，就一定存在。

<divclass="contentadv">解决这个问题的最好办法，自然是任期责任制，但是在星际时代，任期制也会产生另一个问题，那就是频繁更换负责人与漫长的星际生活节奏的冲突。

就如一个负责人的任期只有二十年，而他负责的计划却很有可能达到百年或者数百年，还有人类文明动辄航行数百年的情况。

这将会造成不必要的内耗。

所以那种米式民主，岳渊绝对不会让其在新人类中有萌芽的苗头。当然了，其实岳渊也根本没有太多这方面的担忧，因为新人类的生长环境与教育体系已经让他们认为现在的制度是理所当然的。

不过适当放宽对民间的政策压力，也是有必要的。

其实不论是那种制度，只要不是整天没事干对着民事瞎折腾、还经常用强权在民间显摆，刷权力存在感，那对于普通民众来说，都一样。

而且岳渊领导的新政府改革，自然也不会为了让别人推翻自己。他如此做的最终目的，其实是为了引出他当时一直想实施的技术治国理念。

所谓技术治国，并非是让科学家去当大领导任何整天沉浸于官僚之中，理论科学家还是理论科学家，只不过地位更高，在社会中被赋予更崇高的精神象征罢了。

这有利于让人类社会形成科学至上理念，而科学至上理念，则会让人类文明更快迈向更高的文明层次。

当然了，具体还是要有一些措施的。

比如人才选拔方式，需要变一变。

技术治国理念中，决策者是根据其在给定责任领域，尤其是在科学或者技术
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