第2章 招募员工(3/3)
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甚至有一些学生拿着远低于市场的工资，干着牛马都不干的工作。
不干？
可以，毕业证的威胁会让大多数人都沉默下来。
至于学校中一些人在这其中收没收到什么好处，这就要看个人的理解能力了。
张北跟着招生老师一路来到了办公室，喝了一杯茶后这才开口。
“这次来我想谈一谈学生实习合作的问题。”
听到这话，就业老师带着笑意拿出了一份名单。
“这是我之前和您提到过的专业，这些都是有证件的学生，现在大二，到了可以实习的阶段。”
看着就业老师递上来的名单，张北的目光转了一圈后就放了下来。
“带我去教室那边转一转吧，这次我不打算招多少。”
虽然话是这么说，但就业老师没有丝毫的不满，像张北这种一次只要那么几个人的企业也不少。
可能无法一次将学生都送走，不过这可是一个长久的事情！
服务行业大多数学生在进入社会体验过那么一段时间后都会选择放弃。
尤其是游乐园本身工资不高，学生拿到了毕业证后，百分之八十都会考虑转行。
“您跟我来！”
老师带着张北一路来到了教学楼，顺着楼梯来到了三楼后，能看到不少的教室都坐满了人。
“这几个班级都是，要进去吗？”
张北摇了摇头，顺着窗户在外面观察了起来。
他的游乐园注定有些特殊，目前来说暂时还能动的项目只有两个。
一个是刚刚建造的数字选择器，另一个则是质量上等的大摆锤。
项目不多，这对于员工的质量要求就比较高了，至少在张北的规划中，体力和心理素质缺一不可。
一共四个教室，张北转悠了一圈后目光锁定在了一个面带笑容的身影上。
