第323章 熟练工人的手艺(2/3)

  关先生说：“这种作坊里。用的工人都应该是亲戚。在这种手工箱包作坊里工作的人，都不需要很高的文化程度。你别看老板娘骂骂咧咧的不像个样子，可是管这些工人还是最有效果的。

    “你跟这些工人讲道理，可能也有用。一是工人们得听得懂，二是听明白了他得乐意按你的要求办。让人发自内心的乐意，这就难办了。多给钱，少干活，就乐意，不然就不乐意。那成本怎么控制？

    “国有企业里，工人不干活，磨洋工，管理人员敢骂工人吗？肯定不敢啊。但在这里，这些工人管老板娘不是叫姑就是叫婶，长辈骂几句有问题吗？谁要是觉得受不了谁就回家走人。国有企业能说开个工人就开个工人吗？在这种作坊里，一个会骂街的老板娘，可能顶得上几个大学毕业的管理人员。”

    周先生见关先生和他意见相仿，说话就更有底气了。

    周先生说：“你说国有企业，有严格的库房管理制度，就没有丢材料丢库存的吗？有的是。制度是死的人是活的，只要制度是人执行的，就能在人身上找到漏洞。

    “给仓库管理员拎瓶好酒，带条好烟，仓库管理员就睁一只眼闭一只眼了。都是一个单位的，干嘛那么较真呢。可在这里，工人敢偷材料偷库存吗？打死他也不敢啊。真让老板发现工人手脚不干净，一句话走人。这还是轻的，狠一点儿的，不打个半死才怪呢。”

    关先生说：“我刚才看了看。这里的每个工人只负责一个生产环节。工人们分工细，专业化程度高，熟练程度也很高。”

    关先生说：“为什么要搞流水线？你看过卓别林演的那个电影吗？无声电影，说一个工人在流水线上拧螺丝的事。那说的就是福特汽车公司的流水线。福特搞流水作业就是提高劳动分工，让每个工人只做一个环节，提高工人的劳动生产率。

    “这里虽然没有一条像样的流水线。那是因为受到场地的限制，实际上，他们分工明确，劳动生产效率是很高的。不仅速度快，质量还好。咱们看工厂，不能就看表面，你应该走到工人身边去，观察他们的工作状态。”

    关先生说着，带着贾勇往里面的操作工人身边走去。各个工序看下来，他们在一个负责缝合背带的工人工位边停了下来。

    在
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