第一百八十六章 越发没有耐心了(2/3)

多，领导对我们的要求自然也就多了，可是在我们员工看来光想马儿跑不给马儿吃草也是很无助的一件事，所以在这样的情景趋势之下，我们前台新来两月的员工大致就觉得这份工作同她预想中的有差距，在这样的工作环境之下都忍不住辞职了，有时候我们都说，人啊，是希望其他人过得好，但不希望对方过得比自己好，这句话不仅适用于朋友之间，其实同事之间也很是适用。

    因为这位新员工是在我们最缺人的时候招进来的，当时给她的工资就比我们所有人都要高，当时其实我们这些老员工心中就已经有所不满了，但那个时候想着至少将人员配备齐全了，大家也就不用这么忙碌了，总是能松口气的，所以对于给她的高薪大家也算是接受了，没有因此大闹，没想到这不过一个多月接近两个月的时间，人家辞职的理由确实工资太低，所以大家听到她这个话的时候都没有接话，毕竟站在人家的立场人家对这个工资不满意做出自己的选择也是无可厚非的。

    以前要是部门其他同事嘴上说着要离职的话，不管出于什么原因我们大致都是要关心一二的，可面对这位新员工的时候大家都很是默契的没有多说什么，如果她要走那就走呗，大不了恢复到以前的工作状态，她不走的话人员配备齐全对我们来说也是一件好事，所以说啊，对于她挂在嘴边的离职，大家都心照不宣的选择了沉默。

    不过后来才明白爱哭的孩子有糖吃是个什么理，本来她辞职报告都已经打上去，但站在领导的立场上来说，在这么忙碌的时候自然是不希望有人在离职的，所以在那位同事提交辞职单的时候领导自然是承诺了某些东西希望她留下来，双方最后达成了一致都得到了自己想要的。

    以前我特别不能理解我们一些同事，一边抱怨着工作的不顺心，可真要说到离职又只是说说而已，我一直都觉得既然工作的不顺心，自己离职便行了，如果自己选择了这份工作那就没什么好抱怨的，后来慢慢的明白了，有时候抱怨也是一种手段。

    这么说虽说有些负能量，但给人的感觉真是如此，因为我们同事之间有时候闲聊都会聊到这些问题，那些时常抱怨工作的同事有时候领导就会觉得可能她们的工作却是太糟心了，是该好好安抚一下，而聊到我的时候，她们总是觉得我对这份工作很是
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