第55章(1/2)
第55章
为了弄清公司内部的问题所在，我决定深 入公司，打入内部。
正巧分公司正在招纳大批新人，我编辑了一份简历隐去了其中家庭关系的部分，投递到了分公司。
既然想要了解问题的真实面目，就必须进入问题内部，才能原原本本地看到全局。
三天后，我收到了hr邀约面试的短信。
为了不让身份暴露，我穿着网上购买的面试穿搭销量最高的那一套。
到了公司发现自己撞衫了好几个，该说不说这销量一定不是刷的。
我面试的是产品设计部，原以为面试应该是考察一些设计理念或者方案策划等。
结果，面试的女主管开口就说：“二十分钟内，让我主动拿过你这张纸，赢了就留下，输了就走人。”
一下子把我给无语住了。
这年头设计师，还要负责干销售了吗？
我淡淡的看着女主管，礼貌地问：“领导，请问我该怎么称呼您呀？”
她白了我一眼，趾高气昂地说：“这有什么关系吗？我是人事部主管，你说应该叫我什么？”
说完，还一脸得意的看着我，似乎很期待我叫她。
我的眼光轻轻往下移到她的左胸挂着的工牌上，“人事主管陶安娜。”
“陶主管对吧？”
我微微一笑，客客气气的看着她。
听到我的回答之后，她得意的转过脸去，也没给我一个回应。
我好像有些知道，秦氏集团怎么近几年越来越不行了。
我拿起一边的笔在纸上写写画画起来。
看到我一直没有向她推销手里的纸，陶安娜面带疑惑，语气多了积分不耐烦。
“我让你把这张纸卖给我，你在那里画些什么？这不是设计部的面试，请你听清楚我的要求”
她的话语中满是鄙视，趾高气扬，听起来让人顿时觉得火冒三丈。
我继续手里的创作，没有搭理她。
就在她即将炸毛，正要赶我走的时候，我将手中的纸抬起，面对着她说。
“这张纸上写，顾总，这里有一个叫陶安娜的人事主管，在面试职工时对
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