第275章 龙岛商贸(2/3)
各自忙碌着的身影，这让他在异域他乡感受了温馨的家庭氛围。
吃过午饭后，刘书便把胡阿满、杨天龙、沈三和王金峰召回了宗门，五人开了一个关于宗门发展的会议。
刘书把这段时间来宗门的发展成果，做了一个详细的报告。
同时提出了接下来的发展规划。
说到发展规划，胡阿满提出了他的建议：“宗主，在座的各位长老。随着宗门这段时间的发展与建设，基础方面已然有了自己雏形。然而，宗门弟子方面，我们还是处于付出式培养。
为了宗门的良性发展，我们得让弟子们自行解决自己的修炼资源，宗门只负责提供最基本的修炼资源。龙岛如此大的一个资源宝库，总不能全靠我们这些老人吧，毕竟大家都得抽时间修炼。”
刘书点点头，说道：“是时候推出宗门内部的规则了，这事你们四人看着安排就是。在规则的设定上尽量做得合理些，要让弟子养成自食其力的习惯，但不能压榨弟子。”
听了刘书的话，四位长老相视一眼，心中都对未来的宗门发展充满了期待。
他们知道刘书有着远大的眼光和胸怀，所以他提出的发展规划势必会给宗门带来前所未有的变革。
会议结束后，四位长老开始投入到规则设定的具体工作中去。
胡阿满作为宗门内最有管理经验的人，负责起草规则草案。
杨天龙则负责联络各个部门的负责人，收集他们的意见和建议。
沈三负责协调各方面的资源分配问题，确保新的规则在实施过程中不会出现资源短缺的情况。
王金峰则负责监督整个规则设定的进度，确保工作能够按时完成。
在这期间，刘书也开始准备建立宗门内的任务系统。
他认为要想让弟子们真正地自主发展，不仅需要给他们足够的自由空间，还需要给他们提供一个清晰的成长方向和目标。
因此，他决定建立任务系统，通过完成任务来让弟子们获得奖励和资源。
同时，这也能够让他们更好地了解宗门的运作机制，增强他们的责任感和归属感。
在建立任务系统的过程中，刘书深思熟虑地设定了任务的难度和奖励。
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