第35章 快速整合新部门(3/6)
意地说道。
刘琦这个女人所有的精力都用在了工作上。
她很少去扯用不着的事情。
金玉这个主任能解决实际问题，刘琦就欢迎他。
不然的话刘琦也不是个省油的灯。
见李明俊和刘莹两位组长没有急需解决的问题。
金玉便说起了第二个议题：营销方案。
金玉在投影幕布上调出了二月份和三月份的日历。
然后用教鞭指着日历布置营销计划。
金玉条理清晰地说道：“今天是1月30号，2月9号过年。”
“在此之前各小组自行安排营销活动，我没有特殊安排。”
“年后上班的时间是2月18号。”
“一上班就会很忙，我先给你们打个预防针。”
“2月23号（周六）我将举办第一场总裁班的公开课。”
“每个小组的到场客户数不能低于70人。”
“但最好也不要超过90人，各组长把控好人数。”
“届时我将亲自主讲课程，并现场做意向转化，答疑和成交等动作。”
“谁手里有那种只差临门一脚的客户就大胆往公开课上邀约。”
“错过机会可不要怪我。”
“3月2号（周六）我将举办年后的第二场总裁班公开课。”
“如无意外的话，这两场公开课下来我们部门的招生任务（50人）就应该完成了。”
“在这两场公开课期间，所有人必须紧跟我的步伐。”
“哪个小组或个人掉队后果自负！”
“有什么问题现在就可以问，我不喜欢有事闷着不说的下属。”
李明俊举手发言道：
“主任，我想问一下年后两堂公开课的主题定下来了吗？”
金玉谨慎地说道：
“定下来了，我还是觉得讲《商业模式创新》保险一些。”
“这个课程足够新颖，市场需求度也最高，用它打客户最合适。”
“等部门的招生任务完成之后我会考虑讲一次《完善的管理系统》。”
“大家对此有疑议可以提出来。”
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