第57章 植物园咨询项目(1/6)

    金玉作为真正的文化人，他是非常喜欢商学院这个项目的。

    同时他也很喜欢由商学院衍生出来的一些盈利项目。

    比如说刚刚起步的电商平台。

    可是跟吴国强深谈之后金玉却发现了一个巨大的危机。

    那就是东大内部的抢夺机制。

    因为东大是名校，所以这里不缺能人，甚至是能人过剩。

    无论是培训项目还是商业项目。

    只要做出亮眼的成绩就会有人出手抢夺。

    赚钱的商业项目即使是吴国强在位都保不住。

    等他退休了估计连商学院都要被人抢走。

    吴国强什么时候退休呢？

    2015年12月31日，距离现在还有两年零九个月。

    等吴国强不在位了，金玉就彻底失去了依靠。

    换个领导不一定会重用金玉，人家也有自己的班底。

    那么，金玉从此刻起就要为将来打算了。

    金玉拿出手机新开了一个备忘录，然后更新了一下事业目标：

    一、大目标：在吴国强退休前半年左右的时间成立属于自己的商学院，与东大做割裂；

    二、在接下来的两年时间里大肆敛财，不给后来者留下太多的半成品；

    三、培养忠诚于自己的团队，无缝链接新公司；

    四、打造个人ip，让商学院的学员们聚集在自己的个人ip之下。

    金玉的出发点并不是背叛，而是未雨筹谋。

    如果自始至终都没有人来抢夺他的劳动成果。

    那么他很愿意在充满了书香气息的东大校园里干一番事业。

    如果金玉在培训项目和商业项目上做出一番成绩后，

    校方的某些人因眼红大肆抢夺。

    那么金玉也不会坐以待毙。

    你敢抢我的果子，我就敢另立山头。

    到时候大家掰掰手腕，看看到底谁好使。

    想让我金玉从话事人沦落为任人呼来喝去的打工仔，你们怕是想多了。

    将事业目标梳理清楚后，金玉的心志变得更加坚定了。

    做大事者最忌讳的就是摇摆不定。
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