第37章 任免之争(2/3)
排在第四位的黄大海就不一样了，他是组织部长，话语权重大得多，在干部任免上，既要落实书记的意图，又要表明自己的观点。
很多时候，组织部长的意见就是书记的意见，但今天事发突然，还没有开“五人小组”会议统一思想，发言就很难发了。
“五人小组”是干部任免不成文的工作机制，由书记、县长、副书记、纪委书记、组织部长组成。
研究干部任用，这五人先讨论达成共识，才上常委会研究，就算其他常委反对，按少数服从多数的原则，也能通过任命。
能当上组织部长，黄大海固然不傻，关于周大雄的处理，虽然“五人小组”没有讨论，但书记既然提上会，他得提出处理方案。
黄大海说道：“周大雄确实造成了不良影响，不宜在担任镇党委副书记，建议提名为黑山镇政府副镇长人选。”
“至于黑山箐矿山整治办主任人选，不属于干部任免权限，建议黑山镇委政府自行决定。”黄大海补充说。
谢军接过话说：“周大雄刚刚任命为镇党委副书记，才任命两三天就调整，不严肃吧！年轻人有点毛病也正常，批评教育就行了。”
一听就知道谢军在为周大雄开脱，他是清隆镇本地人，分管公检法司，与同为清隆人的马化彬、周佳华站在一个阵营不足为奇。
见没有人打岔，谢军又接着说：“刚才听说一个叫何什么的，居然威胁书记要撂挑子，这矿山整治办主任周大雄兼任就行了！”
程绍江敲了一下桌子插话说：“他叫何云松，我纠正一下谢军同志的话，何云松不是撂挑子，也不是威胁我，他是如实汇报情况。”
“可能我刚才的话，谢军同志没听明白，维护矿山秩序是你分管的范畴吧？你说说黑山金矿非法卡子，为什么会存在五年？”
程绍江这话分明是质问谢军，谢军亚根没想到程绍江会这么质问，他习惯性地抓了抓头皮，回答道：
“之前，我们忽视了这个卡子，在思想上重视不够，对它的危害性认识不清，没有下决心拆除，让它在眼皮下存在了五年。”
程绍江接过话：“刚才黑山镇汇报，县里三次组织拆除卡子，因各种阻力都没有拆除，这仅仅是重视不
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