第七十一章 控制欲(2/3)
，指不定连二胎都有了。
这种对于女性“职责”的落后观念其实存在于中国绝大多数山区，十七八岁就需要承担起生育任务的情况比比皆是，而且很多还是一生就连着好多个。
本应该读书学习的青春年华，却“沦为”族群繁衍和补充劳动力的“工具”。
这种源于生活环境又无法用道德来谴责的“不公平”是群山里很大一部分女孩无法躲避的宿命，也深深刺痛了周清茹的内心。
所以为了让“山花烂漫”项目能够帮助更多的大山女孩，她几乎付出了自己的所有精力和热情。
从设计创意到面料辅料选择，从系列规划到打样监督，周清茹每一个环节都尽可能做到了亲力亲为，才终于让这个岌岌可危的系列有了些许起色。
但现在罗毅连商量都没和她商量，就贸然要将其调动到明年春季新品的设计小组，而作为西菲尔明年的主打系列，春季款的设计任务又势必极为繁重。
周清茹很清楚自己根本就没法两者兼顾，所以罗毅今天的这一手操作分明就是在逼着她放弃“山花烂漫”。
“我和你的想法完全不一样，我反而觉得‘山花烂漫’系列有着非常广阔的前景，它的意义远远超过了利润数字本身，是真正能让西菲尔品牌在中国站稳脚跟的衣服。”
如果放在平时，周清茹或许不会那么强烈抵触罗毅的安排，但一想到才刚刚步入正轨的项目又要前功尽弃，她就实在忍不住涌上心头的反感。
“你对服装设计行业的认知还是太单纯，别多说了，这事情我决定了，名单今天也已经上报到frank那里了，你明天把手上的工作交接一下，直接加入新的项目组吧。”
罗毅根本就没有给周清茹任何商讨的机会，这也是他一贯的风格，只要认定了某件事，就会一意孤行来推动，不允许任何人提出反对意见。
“你怎么这样？这么大的事情你连通知都不通知我就报给公司了？而且退一万步说，春季新品的设计那么重要，根本就不应该让我这样的新人参加好吧？你不能因为我们的关系就动用职权，这样对其他人是不公平的。”
周清茹是真的被气到了，罗毅这种从来不商量就代替她做决定的情况已经不是一次两次了，公司
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