第331章 亲自盖章(3/3)

的物业管理领域，其核心职位——项目经理一职，几乎无一例外皆由男性所担任；

    相比之下，那些相对较小且较为常见的常规物业服务项目，则往往是由女性主管来全面负责日常的运营与管理工作。

    这种性别差异在金安职场中的分布并非偶然形成，而是受到多种因素共同作用的结果。

    或许是因为前者需要应对更为复杂多变的市场环境和高强度的业务压力，而男性通常被认为在这方面具有一定的优势；

    而后者则更侧重于细致入微的服务细节把控，以及与业主之间的良好沟通协调，女性在此类特质上可能表现得更为出色。

    假如集团开会，那么集团的高管们落座于主席台之上，放眼望去，竟是清一色的男士占据了大半江山。

    仔细观察一番后，便能发现其中也有那么一两位女士夹杂其间。

    这些为数不多的女性高管所负责的领域，要么是人力资源管理方面，要么便是财务管理工作。

    极为罕见地出现管理市场营销业务的女士情况，则更是凤毛麟角般稀少了。

    常玉玲有点失落，也有点担心，就算她与世不争，如今坐到了这个位置，被李霞推到了上层郡这里，常平远根本就不听自己的，她也是不高兴的，这和人品及性格没有关系。

    哪怕是那些平日里与世无争、淡泊名利之人，一旦踏入了那充满诱惑与纷争的名利场之中，也难以完全忽视自身的感受。

    毕竟，人皆有情感和欲望，面对周围环境中的种种刺激和挑战，内心深处那份对自我价值的关注，以及对他人认可的渴望，便会悄然浮现。

    即便表面上，依旧保持着云淡风轻的姿态，但在某些时刻，对于自身所处地位、所获成就，以及他人对待自己态度等方面的在意之情，仍可能无法抑制地流露出来。

    身处这样一个复杂而喧嚣的世界里，想要真正做到心如止水、毫不介意自身感受，实在是一件极为困难之事。