第84章 杨春丽和耿阳在交流 冯光明跑来说出大事(4/5)

和种类会根据公司的生产情况和村民的需求进行调整。

    3、奖励分红：对于在养殖过程中表现突出的村民，公司还会给予额外的奖励分红。比如，对于养殖成活率高、产品质量好的村民，公司会给予一定的奖金或增加其股份比例。

    总经理耿阳的目光在每一页上仔细地扫过，不时地在笔记本上做着记录。他认真地分析着方案中的每一个细节，考虑着可能的改进空间。耿阳知道，这不仅仅是一份分红方案，更是公司与村民之间信任与合作的桥梁。他深知，只有让村民们真正感受到公司的诚意和对他们利益的重视，才能让这个计划顺利进行。

    耿阳看完公司的入股分红方案后，脸上露出了难以掩饰的惊喜神情。他深深地吸了一口气，然后带着赞赏的语气对春丽说：“春丽，这个方案实在是太棒了！它不仅贴合我们公司的实际情况，而且没有任何虚夸的成分。这样的方案，我们应当尽快实施。”

    杨春丽听到耿阳的评价后，脸上洋溢着喜悦的笑容。她兴奋地回应道：“是的，耿阳。我觉得我们应当尽快和杨书记碰个头，把这件事情确定下来，你觉得怎么样？”

    耿阳点了点头，语气坚定而充满信心地回答：“当然可以，春丽！我一定会全力以赴地配合你，确保这件事情能够顺利进行。我们不能错过这个机会，这对我们公司来说是一个重要的转折点。”

    在接下来的讨论中，耿阳和杨春丽开始详细规划如何与杨书记会面，以及在会面中需要讨论的具体事项。他们讨论了可能遇到的问题和挑战，并且一起制定了应对策略。耿阳还提出了一些创新的想法，希望能够进一步完善分红方案，使之更加符合公司未来的发展方向。

    杨春丽则负责整理会议所需的资料，并且与杨书记沟通，安排一个双方都方便的时间。她还考虑到了会议的氛围和细节，比如会议室的布置，以及如何让杨书记感受到公司团队的团结和决心。

    两人在准备过程中，不断地交流意见，相互补充，确保每一个环节都尽可能地做到完美。他们对公司的未来充满了期待，同时也意识到这次分红方案的实施，将会是公司发展史上的一次重要里程碑。

    正在这时，生态养鸡场蛋鸡生产线1号车间主任冯光明匆匆地走进来，
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