第1751章(1/2)
陆凡召开了五人小组会，研究制定今年的考核办法。
会上，陆凡讲道：“又到年终岁尾，各项工作都进入了收尾阶段，考核工作即将开展。
考核不仅能够激励干部担当作为，也能进一步推动工作部署落实，实现省委、省政府的工作意图。因此年终考核一定要把好‘风向标’，把一年的成绩得失考准考实考好。
考核结果出来后，省委要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，还要延续去年的政策，倒数第一要调整工作岗位。
我先谈一下指标分值的意见，各类经济指标是重中之重，gdp、规上工业增加值增速、固定资产投资、五上企业净增数、财政收入增速、城乡居民两项收入、教育改革的落实、医改政策的落实、农牧业发展、领导班子廉洁从政等10项指标要占到90分。
至于其它务虚的指标，大家都大差不差的，分值不要拉开，咱们就以实绩论英雄！
另外，每个市的考核，都要由省委常委或者副省长带队，我负责省会青城市，施玉省长负责伊克市，承志负责九原市。
一定要一把尺子量过去，做到公平、公正、公开，让大家对考核结果心服口服！”
骆施玉说道：“书记的办法很好，直截了当、简单‘抗硬’，就拿省委、省政府最看重的工作来考核，我完全同意！”
白承志说道：“考核就应该这样，目标明确、责任明确、督促明确、考核明确，更好地发挥考核的指挥棒和风向标作用，充分激发各级干部的积极性、主动性和创造性，我赞成！”
杜文龙和商悠扬同样表示了赞成，今年的考核办法大方向就确定了下来，不过还需要组织部细化和完善。
1月15日，全省目标责任考核正式启动，与往年不同的是，开完考核工作部署会后，省委常委、副省长齐聚一堂，集中学习今年的《全省目标责任考核方案》，为的是让整个考核过程目标统一、思想统一、规则统一、行动统一。
晚上七点，陆凡正和白承志谈工作，省政法委书记杨嘉乐推门而入，一脸凝重之色。
白承志见状，起身说道：“书记，你交代的这几项工作我尽快落实，你们谈。”说完，他朝杨嘉乐
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