第146章 新征程中的波澜(2/5)
为了留住人才，颜如玉和梅子分别与几位高管进行了深入的交流，试图消除分歧。但最终还是有两位高管离开了公司。
他们不得不加快了人才招聘的步伐，通过各种渠道寻找有经验、有能力的高管人选。经过一番努力，终于找到了合适的人选，填补了空缺。
在家庭方面，颜如玉的孩子在学校遇到了校园欺凌，性格变得更加内向和孤僻。颜如玉得知后，心疼不已。
“儿子，别怕，爸爸会帮你解决的。”颜如玉安慰道。
他多次与学校老师和欺凌者的家长沟通，最终解决了问题，让孩子重新找回了自信和快乐。
梅子的父母虽然身体康复，但因为年老孤独，情绪时常低落。梅子为了让父母开心，经常带着他们出去旅游，感受大自然的美好。
“爸妈，只要你们开心，我做什么都愿意。”梅子说道。
经过一段时间的努力，公司的质量问题终于得到解决，新产品重新获得了市场的认可，股价也逐渐回升。但颜如玉和梅子知道，他们不能有丝毫的松懈。
就在这时，行业内出现了一项重大的技术突破，有可能颠覆现有的市场格局。颜如玉和梅子意识到，如果不能及时跟进这项技术，公司很可能会被淘汰。
“梅子，我们必须加大研发投入，尽快掌握这项技术。”颜如玉说道。
梅子表示赞同：“但这需要大量的资金和人才，我们要好好规划一下。”
他们再次面临着巨大的压力，但并没有退缩。经过与银行的协商，成功获得了一笔贷款，用于技术研发。同时，从国内外引进了一批顶尖的技术人才。
在研发过程中，遇到了无数的技术难题，但团队成员们没有放弃，不断尝试和改进。
经过几个月的艰苦努力，终于取得了关键技术的突破。公司推出了基于新技术的产品，一经上市，便受到了市场的热烈欢迎。
“颜总，梅子总，我们成功了！”研发团队欢呼雀跃。
颜如玉和梅子看着彼此，眼中满是欣慰和自豪。
在公司举办的庆功宴上，颜如玉感慨地说：“这一路走来，我们经历了太多的风风雨雨，但只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”
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