第3章 迎头一棒(2/4)
修厂生产能力不足的短板，同时，也是为了解决部分职工家属子女的就业问题。
对榆树坪矿来说，机修厂是不用算细账的辅助生产区队，是名正言顺的嫡子。
而修造厂，虽然也是亲儿子，但不是长子，从出生那天起，就不可能和机修厂平起平坐，也没有同桌共食的资格，被划作独立核算的二级单位，自负盈亏。
尊卑贵贱，远近亲疏，分得是明明白白。
前些年，行业大形势好的时候，大家的日子都好过。
矿上大锅里的饭，机修厂根本吃不完，靠人家挑肥拣瘦剩下的残羹剩饭，修造厂也能混个肚儿圆，从来没为一日三餐发过愁，小日子过得很滋润。
进入九十年代以后，整个煤炭行业进入了寒冬。
榆树坪矿因为是新矿，产量大，机械化程度高，生产成本比较低，虽然没有停产，但也因为价格倒挂和运销不畅等原因，连年亏损，被迫减少了生产量。
产量低了，机电设备运行的时间减少，维修保养的工作量必然会少很多，生产所需的自制零配件和材料，需求量也大幅度减少。
大锅里没有多少饭，在机修厂也经常吃不饱肚子的情况下，靠拾人牙慧过日子的修造厂可就惨了。
吃了上顿没下顿是常态，连续好多天没饭吃也是常态。
这样的日子，短时间的话还能咬着牙硬扛，时间长了，搁谁也受不了，再这样下去，要饿死人的。
孙建成皱着眉，苦着脸对我说，厂里已经连续三个月没有发过工资，加上以前欠的，累计拖欠的工资已经快十一个月了。
“林科长，矿上派你来当厂长，你无论如何也要想想办法，尽快给车间找点活干，尽快给大家伙发些钱，再像现在这样半死不活地吊着，工人们会闹事的。”
作为主持工作的副厂长，给新上任的厂长介绍情况，不说生产的事，也不说经营的事，而是先给对方出了两个最难解的难题，无疑是给我了迎头一棒，这一棒差点让我当场失控。
t的，我又不是送财童子，领导派我来是给你们续命的，又不是来给你们散财的。
厂里欠职工的工资，也不是在我手里欠的，我可以认账，但你们不能这么逼我呀。
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
