第101章 新的征程(2/5)

    在专家的指导下，技术问题一个一个被攻克。智能化农业大棚终于能够正常运行，无人机植保作业也顺利开展。看着大棚里茁壮成长的农作物，李二狗和团队成员们心中的大石头总算落了地。

    然而，人才短缺的问题又逐渐凸显出来。随着项目的不断推进，需要的各类人才越来越多，而村子里现有的人才远远无法满足需求。

    “咱们得想办法吸引更多的人才回来。”李二狗说道。

    他们在网上发布了招聘信息，同时也利用各种渠道宣传村子的发展前景和优惠政策。但一开始，响应者寥寥无几。

    “是不是咱们给出的条件还不够吸引人？”团队成员小张疑惑地问道。

    李二狗摇摇头：“可能是大家对乡村发展还是存在一些顾虑，咱们得加大宣传力度，让更多人看到乡村的变化和潜力。”

    于是，他们制作了精美的宣传视频，展示了村子的新面貌和发展机遇。同时，李二狗还亲自去一些高校和人才市场进行宣讲，讲述自己的乡村振兴故事，打动了不少年轻人的心。

    终于，一些有理想、有才华的年轻人陆续来到了村子，加入了他们的团队。有了新鲜血液的注入，项目的推进更加顺利了。

    在发展农产品加工业的过程中，他们遇到了市场竞争的压力。周边已经有一些成熟的农产品加工企业，他们的产品在市场上占据了一定的份额。

    “咱们的产品要想脱颖而出，必须要有自己的特色和优势。”李二狗说道。

    他们开始深入研究市场需求，开发出了一些具有创新性的产品。比如，利用当地特有的水果制作出了口味独特的果酒，受到了消费者的喜爱。

    为了打开销售渠道，他们积极参加各种农产品展销会，与经销商建立合作关系。同时，利用电商平台进行线上销售，扩大了市场覆盖面。

    在乡村旅游方面，虽然开发了不少新项目，但游客的数量并没有达到预期。

    “是不是我们的宣传还不够到位？或者是服务质量还有待提高？”团队成员们纷纷讨论着。

    李二狗带着大家对旅游项目进行了重新评估和改进。他们加强了宣传推广，优化了旅游线路，提升了服务水平。同时，还举办了一系
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