第197章 九成员工忠心，一成员工野心(2/4)
拍照像素上去了，那就是直接自拍了。
店里面放着舒缓的音乐。
有甜品的香味。
也有奶茶的香味。
还有年轻少女们身上淡淡的体香。
有点十多年后，网红小资餐厅的感觉了。
就是这些桌椅什么的，多多少少的，还是有点不上档次。
缺乏文艺范。
李墨白虽然也不是什么文艺青年。
但是呢，他知道年轻小姑娘小伙子，喜欢那种什么胡桃木，什么美式田园风啥的。
就那种原木色的搭配！
用2020年的眼光来看，门店的提升空间还很大。
有机会要跟设计师们好好聊聊。
李墨白的签到奖励中，就有资深的家具设计师。
“我跟恩赐聊过，咱们要尽快着手推出会员系统，你有经验的话，也可以跟恩赐商量探讨一下，写份报告递交上来！会发电子邮件吗？”
李墨白跟赵云慧唠嗑道。
“会，我还会打字。”
赵云慧骄傲道。
这话让10后的孩子们听了会觉得很好笑。
会打字有什么好嘚瑟的。
但是这可是02年。
会打字的人，还真不是太多。
能熟练的操作电脑，就已经可以找到一个相对不错的工作了。
要是能娴熟的运用文档，p图啥的，那你考公都会被优先考虑的。
“好。期待你们的报告邮件。”
李墨白满意的点点头。
这次的视察，整体还是相当满意的。
喜美乐门店的发展，比他想象的还要好。
人力总监吴慎言的工作也值得表扬。
招募的员工，业务能力都不错。
像赵云慧，当店长绰绰有余的。
适当的，还能再往上提一提的。
一个有能力，并且有竞争力的团队，才能在残酷的市场竞争当中活下来。
李墨白要争取，尽快把喜美乐的门店开到各大城市去。
店员什么的，或许可以在当地招聘。
但是这个管理团队，必
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
