第207章 正规化管理，不奖励女性(3/4)

着他们去干。

    自己等着捞钱就行了。

    但现在的情况是，这些人才确实有能力，发展的很好。

    但是彼此之间的合作却是个大问题。

    明明都是集团旗下，山河学院的校属企业。但是沟通困难。

    造成了大量的资源浪费。

    各自为战。

    这是李墨白不想看到的。

    他知道，再不进行内部整合的话，等到发展的越庞大，越难整合了。

    管理一个超大型的企业，真不是一件容易的事儿。

    不是谁都能干的。

    小说里霸总天天闲的没事儿干，围着灰姑娘转的情节，纯属扯淡。

    李墨白的山河集团，现在还不是超大型企业呢。

    他每天都有一大堆的工作要处理。

    出校门的机会都不多。

    眼瞅着都50万字了，别说女主了。

    连个女配都没有。

    可怜这堪比运动员的强健体魄啊。

    尽管有个能干的徐广智，但是还远远不够。

    李墨白考虑，要组建自己的秘书室……！

    或者说，秘书处之类的。

    其实这个想法早就有了。

    徐广智虽然用的确实很顺手。

    但是李墨白将来是要把徐广智外放出去的。

    这小子跟在自己身边，锻炼的很好。

    一直当秘书屈才了。

    再跟个一两年，下去当个企业总监不成问题。

    系统这段时间奖励的人才都是实用型的技能人才。

    李墨白一直想着，能不能奖励自己一个贤妻良母型的秘书啥的……！

    我不挑剔的。

    真的。

    要求不高。

    少妇，御姐，成熟美妇，贵妇，所有型号都可以的。

    漂亮，身材好就行了。

    聪明，能干最好。

    尤其是这个能干啊。

    特别的重要。

    因为什么呢，因为自己也能干。

    所以，男女搭配，干活不累。

    实在不行的话，萝莉也可以。

   
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