第174章 入职和培训(3/6)
有基本工资的,前期主要是学习怎么做,到了后面就按照你们的业绩来分成。卖出去的东西扣除掉东西本身的成本和公司付出的成本外,其他的收入都是你们自己的。”
“还有什么其他问题吗?”
黄芷琼听到最后,心中略微感到有点不舒服,她像个小学生一样举手道:“我有问题。”
那个人事专员一愣,问到:“你有什么问题?直接问就好。”
黄芷琼说道:“来这里入职,没有基本工资的吗?”
人事专员撇撇嘴,说道:“当然没有了。”
“你想想啊,你来这里,连每天按时打卡上班都不用,只是单纯地公司教,你学。”
“说得好听点是来入职,说得直白点,你不就是来上学的吗?你想想,是不是这个道理?”
“你学会了,开始卖货了,开始创造价值了,公司也才能跟着一起有收入。你没学会,你没有创造价值的时候,公司也没有从你身上赚到一分钱,相反的,公司还要花费成本来培养你,来教你,还要提供老师,提供场地, 提供培训体系。”
“你又不是入职就能给公司创造价值,刚开始公司是纯为你而付出的,公司已经在付出成本了。”
“这种情况下,你不觉得如果还要发工资的话,就有点太过分了吗?”
“当然了,我们公司来去自由的,你如果对这件事有什么不满,完全可以现在就离开。”
说完,人事专员冷淡地看着她。
黄芷琼想了想,觉得这人说得有道理。
正常在外面上培训班,还要交钱呢,自己这相当于是免费参加培训,万一到最后和公司闹翻了,好歹自己也学到本事了,大不了换一家继续做,不就行了?
说起来,还是自己赚了呢!
想到这里,黄芷琼便释然了,她对人事专员说道:“我没问题了。我明白了。”
人事专员露出了一个“算你识相”的表情,拿出了一大堆文件,说道:“如果没什么问题,就在这个入职的合同上签个字吧。”
黄芷琼翻开那一大堆文件,才刚看了几页,就有点头晕眼花。
文件实在是太复杂了,写的东西大部分自己都看不懂。
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