第145章 步入正轨(2/4)
在市区和居民区进行线下招聘，团队还加大了线上招聘的力度。陈星特别重视这一点，他认为线上平台可以迅速吸引到更多的求职者，尤其是外卖员这种灵活性较强的岗位。
“我们可以通过网络广告、社交平台来打广告，不仅仅限于传统的招聘网站。”陈星向张德龙提出了一个新点子，“通过微博等社交平台，我们可以发布招聘信息，吸引更多年轻人加入。尤其是一些正在找兼职的大学生和年轻人。”
张德龙点点头：“没问题，我们可以加大线上平台的宣传力度。”
随着外卖员的招聘进入正轨，陈星开始着重考虑如何提高外卖员的管理和运营效率。张德龙负责的行政管理，已经进入了团队日常工作的高效运转阶段。
每个外卖员都有自己的区域和工作时间，张德龙和张超不断地优化外卖员的工作流程，确保每一单都能快速、高效地送到顾客手中。
“现在我们的外卖员已经逐渐形成了一个庞大的团队，如何管理好他们成为我们面临的一大挑战。”陈星对张德龙说道，“我们要确保每个外卖员都有明确的工作任务，同时也要保证他们的工作满意度，避免出现流失。”
“我明白。”张德龙思考片刻，“我准备增加一个小组领导，负责每天的任务分配，确保每个外卖员都知道自己应该做什么，做到有条不紊。”
“好的。”陈星点点头，“记得及时反馈外卖员的表现，做好奖励机制，激励大家更好地工作。”
陈星开始关注平台的后台数据，他通过系统检查到，订单量和外卖员活跃度都在稳步上升。
就在这时，王富余的电话打了进来。
“陈星，后台数据高增长，订单量比预期的增长了30。”王富余的声音从电话那头传来，“你们做得很不错，继续加油！但我也要提醒你们，市场竞争非常激烈，必须要保持住现在的势头。”
“谢谢王总的支持！”陈星笑了笑，心中充满了信心，“我们会继续努力的，增加用户粘性，确保外卖员的活跃度。”
王富余语气严肃：“记住，一旦数据开始高增长，竞争者会盯上我们。所以，你们得加快布局，扩大市场份额。”
挂掉电话，陈星对团队成员们说道：“大
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