第276章 开河三制－续(2/3)
仁慈。
“没有先例，水君就不会自己开这个先例吗？”他用手指在桌上点了点，“之前还没有那个蛟龙可以完成开辟大江大河这种壮举呢，非常人行非常事，水君你但凡想事成，天时地利人和缺一不可！而这三者之中，哪个最重要？是人和！”
“袁先生说的是，冀望受教了，确实应该如此，为何要因循守旧呢？我本就是在开创历史，自当不可小气，为成此事，小蛟可以倾尽家资！”
“水君有这等决心便可，那贫道继续讲，这所谓的工分制实则是一种辅助的激励制度，可分为日、月、季、年、十年、十五年、二十年等年份，逢五则记。
这劳工上值一日，干满一天，便可记录发放一日的工分，重体力劳动者不可久劳无休，需得干满五天，强制休息两天，如此七日为一周期，若是上工满勤一月者，便可拿到月度的工分，月度工分为额外奖励，只需给三到五日工分即可，季度奖励一样，额外奖励三到五周公分即可，年度奖励也如此，额外两到三月工分奖励，以此类推，十年、十五年、二十年等，水君自行计算吧。”
冀望听到后先是觉得这方法确实新颖，可紧接着就想到了问题所在：“袁先生方法虽好，可这记录一事，倒会异常复杂，甚至产生大量人员冗余，如果小蛟设专门人员负责记录，那就一定会产生不公事，也会容易出现瞒上欺下的情况，届时又要成立专门的监督组织去调查，更何况大量的文书记录，也定然会出现损毁遗失的情况，对小蛟来说，只是小事，可这真要遗失，对劳工来讲，便是天塌了下来。”
聪明人到哪都是聪明人，仅仅是听了个雏形，就能想到其中可以贪污腐败的关键点，还给提出来了，只能说只要是人去做的事，都很难做到绝对公平，所以袁穹开始就说了这是一个相对公平的方案。
袁穹喝了口茶，润了润嗓子：“监督无可避，重典需执行，水君你要明白你的目的是什么，你并非是要以此制度统治一方，而是灵活运用加快工期，那么在这场旷日持久的工程中，你的核心是劳工，他们才是帮你化龙的关键，至于说斩首、搜魂、点灯、连坐、移族这些就不用贫道教了吧？”
“那是自然那是自然，小蛟手下有专门负责掌刑的虾将，对于如何行刑，颇有心得，想
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