第29章 共赴辉煌(2/4)
和交流。
在一次偶然的机会中，傅斯年结识了一位资深的投资人。这位投资人对公司的发展前景十分看好，愿意为公司提供一笔巨额资金。
“但他提出了一些苛刻的条件，比如要求在董事会拥有更多的话语权。”傅斯年向沐晴说道。
沐晴陷入了沉思：“这确实是个棘手的问题，但如果能解决资金难题，对公司来说也是一个难得的机遇。”
经过反复权衡和艰苦的谈判，最终双方达成了合作协议。资金的注入让公司的发展重新走上了快车道。
随着公司在市场上的知名度不断提高，一些国际巨头也开始关注到他们。一家跨国公司向公司抛出了橄榄枝，提出了合作意向。
“这是一个进军国际市场的绝佳机会，但与跨国公司合作也存在着文化差异和管理理念不同等问题。”沐晴说道。
傅斯年坚定地说：“只要我们能够充分沟通，互相尊重，一定能够实现优势互补，共同发展。”
在合作的过程中，双方确实遇到了不少困难和矛盾。但傅斯年和沐晴凭借着卓越的领导才能和灵活的应对策略，逐一化解了问题。
在傅斯年和沐晴的不懈努力下，公司的业绩蒸蒸日上，不仅在国内市场占据了一席之地，还成功打开了国际市场的大门。
然而，就在公司发展如日中天的时候，傅斯年却因为长期的高强度工作，身体出现了问题。
“斯年，你要多注意休息，公司离不开你，但你的健康更重要。”沐晴心疼地说道。
傅斯年微微一笑：“放心吧，我没事。公司正处于关键时期，我不能倒下。”
但病情却逐渐加重，傅斯年不得不暂时放下工作，住院治疗。
沐晴独自一人挑起了公司的重担，她日夜操劳，努力维持着公司的正常运转。
在傅斯年住院期间，公司的员工们也都齐心协力，共同为公司的发展贡献着自己的力量。
经过一段时间的治疗，傅斯年的病情终于得到了控制。当他重新回到公司时，看到公司依然蓬勃发展，心中充满了感动和欣慰。
“感谢大家在我不在的这段时间里的付出，未来，让我们一起创造更多的辉煌！”傅斯年在公司大会上
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