第40章 经济寒冬中的坚守(2/3)
公司加强了售后服务团队的建设，为客户提供个性化的解决方案和技术支持。同时，加大了市场推广的力度，通过举办产品发布会和参加行业展会等方式，提升品牌影响力。
在拓展市场的过程中，公司还面临着人才短缺的问题。人工智能领域的专业人才供不应求，招聘难度很大。
“已经面试了很多人，但符合要求的寥寥无几。”人力资源经理无奈地说道。
沐晴提议：“我们可以与高校和科研机构合作，建立人才培养基地，同时吸引海外人才回国发展。”
通过一系列的举措，公司逐渐在人工智能领域站稳了脚跟，市场份额不断扩大。但傅斯年和沐晴并没有放松警惕，他们深知，市场的变化瞬息万变，必须时刻保持敏锐的洞察力和创新精神。
就在公司蒸蒸日上的时候，一场全球性的经济危机悄然来临。市场需求急剧下降，消费者信心受挫，公司的业务受到了严重的冲击。
“订单量大幅减少，库存积压严重，我们必须采取紧急措施。”财务总监忧心忡忡地说道。
傅斯年果断决定：“削减成本，优化产品线，加强现金流管理。同时，寻找新的市场增长点。”
公司进行了大规模的裁员和业务调整，虽然这是一个艰难的决定，但为了公司的生存，不得不为之。
沐晴则带领团队积极开拓新兴市场，寻找新的合作伙伴。经过不懈的努力，公司在危机中艰难前行，逐渐稳住了局面。
经济危机过后，市场逐渐复苏。傅斯年和沐晴抓住时机，加快了公司的发展步伐。他们不仅在国内市场巩固了领先地位，还将业务拓展到了更多的国家和地区。
在一次公司的庆功宴上，傅斯年感慨地说道：“这一路走来，充满了艰辛和挑战，但正是这些困难让我们不断成长和进步。”
沐晴微笑着回应：“是的，只要我们携手共进，就没有克服不了的困难。”
随着公司的规模越来越大，傅斯年和沐晴开始思考企业的社会责任。他们决定投入更多的资源用于环保、公益事业和教育支持。
“我们不仅要追求商业上的成功，还要为社会做出贡献，让世界因为我们的存在而变得更美好。”傅斯年说
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