第1566章 找李玄章谈话(1/3)

紧随其后，省长李玄章便接到了来自中组部的正式通知，要求他即刻动身前往首都进行一场重要谈话。 在前往首都的途中，他已经通过自己的渠道得知了一些风声，据说上级有意调动现任江城市长的江一鸣到东江省里担任要副职。 得知这一消息，李玄章内心颇感意外与惊讶，因为江一鸣在江城市履职的时间尚不满两年，按照常规的干部任用与调动逻辑，即便要进行工作调整，组织上首先谈话的对象也应当是省委书记杜家乐，为何此番却直接找到了他这个省政府的一把手？ 尽管心中盘旋着诸多疑问，但李玄章深知组织纪律，许多话不便多问，只能将疑惑暂时压下，怀揣着复杂的心情赶往首都。 抵达中组部后，出面接待他的是常务副部长龙部长。 龙部长亲手为他斟了一杯热茶，并热情地邀请他在会客室落座。 寒暄几句后，龙部长便切入了正题，他开门见山地说道：“玄章省长，想必在来的路上，你已经对此次谈话的缘由有所耳闻了。” “不久前，全国大会刚刚胜利闭幕，会议将生态文明建设提升到了前所未有的战略高度，明确将其列为国家长远发展的重中之重。国家决定由陈副总亲自牵头主抓这项工作，而陈副总特别点名，要求东江省在这场绿色变革中担当先锋，率先探索出一条既能切实解决问题，又具备可复制性、可推广性的生态治理与绿色发展新路径。因此，你们东江省肩上的担子很重，必须高度重视，拿出超越常规的决心、魄力和实际行动来落实这一战略部署。” 龙部长话锋一转，解释道：“按理说，我们组织部门主要负责干部管理和人事调配，具体的业务工作本不应由我们过多介入。但陈副总指示，这项任务需要多个部门协同参与、共同推进，我们组织部门的职责，就是从干部保障的角度出发，把最合适的人选调配到最关键的岗位上，优化领导班子结构，确保干部的能力素质与任务要求高度匹配，为战略落地提供坚实的组织保证。” “经过组织上多方面的综合考察、反复研究和慎重研判，一致认为江一鸣同志政治立场非常坚定，工作实绩十分突出，工作作风扎实深入。尤其是他在担任江城市市长期间，在推动当地化工产业绿色转型和系统性治理方面，展现出了极强的宏观战略思维、深刻的制度创新意识。组织上初步考虑，拟调任江一鸣同志到东江省，担任分管生
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