第151章 水果公司终止与四海电子合作(2/7)
默了，这个笑话很好笑。哈哈……来来来，我们继续看监控录像。”
雷文顿尴尬地笑了笑，随后就板着脸继续看监控录像。
眼看着工人的工作和生活环境挑不出来毛病，这些老外也不想继续看监控录像了。
这时，德意志代表阿道夫说道：“众所周知，龙国的工资水平太低，你们就是靠压榨工人降低产品成本。你那款ddr4 2133-8g内存体居然只卖99龙币，要么你是亏本倾销，要么就是压榨工人降低成本。这个价格不可能做得出来，更不可能有利润。”
杨辰笑着说道：“你看，我又预判了你们的德行。陈总，工人上下班打卡视频，还有工资记录都给他们看看。大老远跑一趟，咱也不能让他们带着偏见回去。”
陈岚点点头，立刻在大屏幕上播放监控录像。
监控录像也是上个月1-10号，三班倒随机抽查工号进行定点追踪，查看他们上下班打卡时间，工作时候的状态等，当然了，还包括发给他们的工资，以及其他福利待遇。
从监控中可以明确看出来被外国代表团抽查到的工人严格执行8小时工作制度，到上班时间点了才放他们进车间，到下班时间点立刻断电让他们离开，比电脑程序还准时。
被抽到的工人工资基本都在税后9300-9800之间，超出龙国行业平均工资一倍还要多。
视频还以ddr4 2133-8g型内存卡为例，详细解析了它的成本，最终计算出来99元的出货价依然有20的利润。
老外们你看看我，我看看你，全都都是一脸不可思议的表情。
“看着没问题。”
“他们的材料成本比我们低了不少。”
“就这还能有20的利润，太离谱了。”
……
这时，白头鹰商务代表雷文顿说道：“我估计相信这些都是真的，可是9000多龙币的工资依然太少了呀。我们的工人平均工资是3500鹰币，换算成龙币就是25万左右。所以，你们工资应该再加一倍才对。”
德意志商务代表阿道夫也赶紧说道：“没错！你们的工资还得再加一倍才对。”
其他人也纷纷点头，要求杨辰给工人
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