第205章 底层社会人踩人(3/4)

公司后，和陆紫萱说了一下公司育儿福利的事情。

    只要有孩子的家庭，每个月多发一千块的育儿奖金。

    陆紫萱听到他的话，开口说道：“叶总我第一次听说公司还给员工发育儿奖金的，要是有养老的，是不是还得发个赡养老人奖金？”

    叶尘眼睛一亮：“萱姐你这个提议不错。”

    陆紫萱：“这不是平白无故的给公司增加支出成本嘛。”

    叶尘脸色一正：“萱姐你这个观念不对，我觉得应该提高员工福利待遇，让员工赚到的钱更多，因为我以前就曾是最底层的员工，知道普通员工心里想的是什么，无非就是多赚点钱，缓解家庭压力，或者改善生活。”

    陆紫萱：“人心不足蛇吞象，有时候你对他们太好，也不是一件好事。”

    叶尘心里明白，他在底层待过，知道底层的人性丑陋。

    网上有这么一句话：上层社会人捧人，中层社会人嫉人，底层社会人踩人。

    就像是一个保安会欺负外卖员，一个服务员会欺负清洁工，一个穷人会欺负乞丐。

    但亿万富翁会欺负乞丐吗？

    叶尘就是从社会底层走出来的，也接触了上流圈子。

    网上的话其实有点夸大其词，但并非空穴来风。

    他非常清楚底层贫穷人的状况。

    叶尘：“萱姐我知道你说的意思，但是按照我说的办，育儿奖金、赡养老人奖金，目前暂定的都是一个孩子或者一个老人每个月一千块公司福利奖金，你再帮我想想还有没有别的福利？”

    陆紫萱：“我记得有的大企业会给员工所有直系家属买医疗保险。”

    叶尘：“这个可以，也加上，顶级大企业有的福利待遇我们都得有，然后他们没有的我们也得有。”

    “嗯好的叶总。”

    “我们的公司未来肯定将会成为世界顶级企业，待遇不能差。”

    叶尘和陆紫萱商量半个小时，最终敲定下来。

    随后陆紫萱在公司通知下去。

    福利待遇的提升让众人都有些惊喜，没想到还有这种好事。

    别的公司都在想着怎么裁员、降低工资福利，我们老板却在提高福利待遇。

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